LINE启动暑期实习计划！薪资比照正职员工 至少12名
LINE 在于 3 月 16 日宣布启动 2018 LINE FRESH 暑期实习计划，招募至少 12 位暑期实习生，除此之外更首度展开「LINE TechFRESH」LINE Taiwan技术新星人才计划，预计招募 8 位长期实习生。LINE 表示两大实习招募计划正式于即日起同步开跑，是 LINE FRESH 暑期实习计划推动以来开出最多职缺的一年。
以培育年轻人才为初衷的 LINE FRESH 暑期实习计划，去年吸引超过 5,000 封履历，于今年正式迈入第五年，今年以「SAY YES TO LINE ADVENTURE !」为号召，邀请更多元领域、战斗力强劲，拥有「LINE Style」特质的年轻学子（NEEDS、SPEED、DETAIL、DATA、TEAMWORK、ENJOY），加入LINE暑期实习的奇幻冒险。
除去年就加入招募的 LINE Corporate Business（包含LINE@）、行销、公关、游戏、LINE TODAY、贴图、设计、LINE Pay、电商（包含LINE礼品小舖）等部门以外，今年新增服务企划与客服部门，因此2018 LINE FRESH总共涵盖 11 个部门，预计招募至少 12 位实习生（LINE Corporate Business预计招募至少2位，其他部门预计各至少招募1位）。
在实习期间，实习生将在各部门由 Mentor 带领，从事与正职相同的工作，也会分组进行团体提案竞赛，与其他部门的实习生有深入的互动交流与学习。同时 LINE 也将在今年同步展开全新的实习招募计划「LINE TechFRESH」LINE Taiwan技术新星人才计划，目标招募至少 8 个资讯科技相关科系、或在此领域有涉略的学生，拥有找问题、找答案等主动、解决问题的能力，做长期实习（一期一年，一周至少工作三天）。
在实习期间，会由两个资深工程师带领，分两个团队，一个团队四人，让实习生接触多元专案与产品，在过程中可了解业界在软体的分工，以及一个产品从研发到上线的整个历程，让实习生更知悉喜欢或擅长的领域，以利之后的职涯发展。
LINE 表示将会持续为台湾年轻人开创发挥潜力的广大舞台，比照正职薪资待遇及与国际一流团队交流、共事的机会，让实习生拓展视野与培养全方位能力，同步体验新创精神与有规模的组织合作运作，而历届表现优秀的实习生，有不少成为LINE正式员工，目前在游戏、电商、LINE Pay与广告事业部门都有实习生转为正式员工的例子。