远银启动加薪计划 今年至少招募20名MA
▲远银发挥集团综效，新一代复合式分行新竹巨城日前乔迁开幕。（图／远银提供）
为留住人才，金融业纷纷加薪，其中，远银也宣布加薪幅度将与市场水准相当，且因应业务扩张，今(2014)年将至少征求20名MA(储备干部)，此外，内部也持续评估据点搬迁计划，将以迁入双北市为主要考量。
远银副总周添财表示，加薪计划虽尚未核准，不过，应该会与市场水准的3%相当，且因应业务扩张，今年MA招募规模将维持去年水准，「至少会有20名MA，只会多不会少」。
此外，远银在09年以金融重建基金(RTC)赔付191.03亿元，取得庆丰银行19个据点，推升远银全台分行家数来到55处。周添财指出，当初标售取得的庆丰银行其中10处据点可任意迁移，公司持续评估迁移，位置将以双北市为主。
周添财说，当初标售取得的据点目前原址营运都还不错，绩效都有提升，未来10处可任意迁移的分行将以双北市为主，如新北市的板桥、新庄、芦洲、三重目前远银都已插旗，不排除进入汐止，台北市版图目前则欠缺士林、天母，至于双北市之外的桃园八德市、新竹高铁特区也都是不错的评估地点。
至于专攻顶级客层，定位为私人银行的101分行开业不到半年也已小赚，周添财表示，101分行搭配远智证券的业务合作后，今年前两月也已小幅获利，未来不排除将远智证券结合银行的营运模式扩大到其他地区。