正职薪水比实习生低! 她一问完炸掉:差3000元
▲原PO是正职员工。(示意图/ETtoday资料照,下同)
记者曾筠淇/综合报导
如果工作内容相似,领的薪水却不一样多,难免会不平衡。近日有网友发文表示,她和同事同一天入职,她是正职,对方则是实习生。两人日前刚好聊到薪资话题,结果这才意外得知,原来该位实习的同事比她多领了快3000元。
女网友在Dcard上,以「我们同一天上班,薪水差3000」为标题发文,提到她和同事是同一天到公司上班,两人都在公司附近读大学,差别在于她已毕业,是正职员工;对方则是因为学校要求实习,所以与公司签约半年。
原PO透露,两人日前碰到面,便讨论起工作薪资,想不到一问之下,她才得知该位实习的同事比她多领了快3000元。她的薪水仅2万6000多元,实习的同事则将近3万元,甚至对方还有薪资单可以看,自己手上却什么也没有。
对此,原PO在留言处无奈直呼,她就是一个领不到基本工资的正职。不过就有网友疑惑,薪资理论上不应该低于基本工资,「你还可以做也是佩服!」原PO则表示,因为她没有拿到薪资单,所以不太确定是哪个部分被扣钱,但推测这26K已有扣除劳保和健保,此外,她当初应征时,征才网站是写「月薪2.8万元以上」。
其他网友也纷纷留言回应,「老板还跟我说过不要跟同事讨论薪水,因为会不平衡,X北你给这种薪水还怕人家讨论喔」、「你的26300是扣掉劳健保的金额吧?而他说的是扣劳健保前」、「所以有些公司才会说不能讨论薪资」、「我觉得他是领时薪耶,因为实习生签约,学校会看过,基本上会照基本薪资或是时薪」、「你要在意的是:为什么你才值26300吧」。