退休好生活》乐当神队友 男性请领育儿津贴增5倍

劳保局表示，父亲或母亲只要参加就业保险年资合计满1年，于子女满3岁前，依规定向公司办理育婴留职停薪，即可向劳保局请领育婴留职停薪津贴，按被保险人育婴留职停薪当月起前6个月平均月投保薪资的6成计算，加上政府自2021年7月起另提供2成育婴留职停薪薪资补助，共发给8成的津贴及补助，且薪资补助与津贴合并发给，无须另行提出申请，且从2022年1月开放父母可同时请领育婴留职停薪津贴，让父母共同照顾子女，更无后顾之忧。

劳保局举例说明，如果父母均符合就业保险法请领规定，同时留职停薪照顾小孩，则2人半年共可申请12个月津贴及薪资补助，假设2人平均月投保薪资均为4万2000元，每月2人各可领到3万3600元，半年合计可领到40万3200元。

劳保局提醒，劳工可利用自然人凭证或虚拟劳保凭证线上申请，但要备妥投保单位开立「育婴留职停薪证明」电子档，登入劳保局网站「个人网路申报及查询作业」选择「生育」／「就保育婴留职停薪津贴申办」，即可开始进入申办程序，或可采委托投保单位线上申请、书面申请等，但应备齐相关书件，以利后续审查，而已透过网路完成线上申办育婴留职停薪津贴者，即无需另寄申请书件或补送育婴留职停薪证明、户口名簿影本等附件，如重复送件因须并案审查，反而会增加核付的时间。