请领职训生活津贴 没有时效限制
▲现行规定民众在请领职训生活津贴，有2年请求权时效，但劳动部近日已函释取消2年请求权时效。(图／资料照片)
现行规定包括民众在请领失业给付、职训生活津贴等，有2年请求权时效。但劳动部近日表示，由于太多人请领失业给付后，忘记在2年内请领职训生活津贴，因此劳动部已函释，取消2年请求权时效。也就是说，未来若在请领失业给付后，10年后也可以领取职训生活津贴，但前提必须有接受职训课程者。
职训生活津贴最多发6个月，每月发给原平均月投保薪资的6成。去年约有2.4万多件职训生活津贴核付件数。劳动部劳保司长石发基表示，并非所有人都可接受职训课程，仍需要有条件的筛选，而该请求权取消的前提下，不包括公立就服机构提供适当职训课程，但劳工拒绝参加者。
石发基强调，现行就业保险法第25条规定，劳工应于离职退保之日起2年内办理求职登记，但考量失业者办理求职登记当时，可能没有合适的职业训练课程或宜优先推介就业情形，因此，函示已领满失业给付且离职退保多年之劳工。
日后若确有接受职业训练的需求者，除非曾经发生公立就业服务机构提供适当职业训练课程，但劳工拒绝参加情形外，仍得依规定请领职业训练生活津贴，请求给付权利不因已离职退保多年而受影响。