日本「窗边族」兴起 开除课里扫地等退休
近年来经济不景气，贯彻终身雇用制的日本企业在兼顾理念与成本的平衡下，开始设立「开除课」，把想解雇的员工调到闲置的部门，不担任要务，成天做一些杂事等退休，被称为「窗边族」。
▲日剧《庶务二课》讲述日本窗边族的故事。（图／东森新闻提供）
一直以终身雇用制为核心的日本企业，为了消化过剩人力，在企业内部设立「开除课」，把想解聘的员工调到这个部门。被冷冻的员工必须待在布满灰尘杂物的灰暗办公室，没有名片与电话，每天仅负责一些像是打扫、修水电、检查电脑的杂事，日本俗称这群员工为「窗边族」。
包括SONY、日立、Panasonic等日本大企业为了因应终身雇用制与人力过剩的问题，都把想解聘的员工调到「职场开发课」，实质上就是开除课。过去日本人不满被解雇，一旦闹上法院不是拿不到和解金，就是回到原公司的开除课，继续做着无关紧要的工作。
现在的日本政府希望建立金钱补偿制，直接给予资遣费，不但能降低派遣员工的比例，还能让人才流动，解决终身雇用制的问题。中经院日本中心主任苏显扬说，借由政府给企业一些补贴和优惠措施，才能改善闲置员工的现象，让日本经济有较良性的循环。