加薪VS产检假 郝龙斌、朱立伦较劲抢拼「小确幸」
被视为2016总统大选热门人选的台北市长郝龙斌、新北市长朱立伦，最近纷纷抛出民生议题一较高下，力拚人民的「小确幸」，其中朱还自创5天的「产检假」，尽管遭劳动部长潘世伟酸说只是新名词，却也成功引发网友热议，甚至翻出大陆女性劳工休假制度比一比，直呼羡慕死了。
郝朱较劲态势越来越明显，在郝龙斌带头加薪，将北市府临时雇员、工读生及以工代赈人员时薪调高至133元后，朱立伦4日也不甘示弱，推出了5天的「产检假」和2日的「陪产检假」，分别并入病假、事假计算，甚至还把原来的「陪产假」，从现行的3天延长为7日，逼得郝市长也赶紧表态，将请劳动局来研究评估。
地方首长首创提高对妇女的保障，却被潘世伟认为，产检假与陪产检假只是种新创名词，本质上与现有的病假与事假并无太大不同，引起网友的不满，质疑这样还要劳动部做什么？还有人特别找出两岸《劳动法》的差异，提到在大陆早就有产检假了，而且如果是在劳动时间内进行产前检查，也算作劳动时间。
事实上，大陆女性劳工除了早就享有产检假外，根据《台商》杂志一篇「两岸劳动法的差异」的文章指出，有关两岸劳工请假规定之差异显示，台湾方面陪产假有3日、产假为56日；但大陆光是产假就有90天，其中产前休假15天，难产者还可增加产假15天，另外符合晚育年龄者更有「晚育假」。
►►►两案请假之差异
台湾《劳基法》第43条与《劳工请假规则》规定，劳工因请假而给的假期有：1.婚假（8日）；2.丧假（3、6、8日）；3.病假（30日、365日）；4.公伤假（最长2年）；5.事假（14日）；6.公假（实际）；6.陪产假（3日）；7.产假（56日）。
大陆关于员工请假规定分散在各法规，主要有：1.婚假（1-3日）、晚婚假（7日以上或地方规定）；2.丧假（1-3日）；3.病假（在3-24个月医疗期内）；4.产假（90天），其中产前假15天，多胞胎生育的每多生一胎增加产假15天，难产的增加15天；5.护理假（地方规定有差异）；7.晚育假（地方规定有差异）8.工伤医疗期，最长2年。