女编辑20年没特休 请假1.5小时竟遭炒鱿鱼
▲责任制加班OUT！枫糖地瓜教你五大必杀技。(图／ETtoday新闻云制表，资料来源：枫糖地瓜)
台北市一名陈姓出版社女编辑，2011年7月22日下午因为临时有急事，向高姓老板请1个半小时的事假，没想到老板却不准，还炒她鱿鱼；陈姓女认为自己在公司工作20年，却遭到无理对待，一状告上法院，要求老板给资遣费。法官认为老板的确恶意解雇，判决给付资遣费61万元。
据调查，陈姓女编辑当天临时有急事，必须亲自处理，希望下午4点到5点半请事假外出；老板不答应就算了，竟对她呛声「你不要做了」、「我就是不要你」，当天她就被要求走人，5天后收到老板寄来的存证信函，要求终止劳动契约。
陈女认为在出版社工作20年，依劳基法要求老板给付资遣费，由于对方不理会，因此提告讨回78万多元资遣费。另外，陈女并称公司从来没有给特别休假，也没领过加班费，该出版社涉嫌违反劳基法。
对于陈女控诉，出版社老板喊冤说，员工请假他都会通融，但这位员工之前就常常请假，且工作态度不好，才会开除对方。法官认为，高姓老板的确涉及恶意解雇，判决必须给付61万元资遣费。
资方败诉的关键是陈女的录音搜证，包括老板对她说「去告吧！我开除妳」、「就是要点钱，要钱我有的是」、「我就是要开除妳」。据了解，后来经过台北市政府劳动局调解，资方赔偿陈女27万2千元，双方达成和解。