陆国企最扯编制　女员工「产假」请完休了16年

▲泉阳泉饮品。（图／翻摄微博）

记者蔡绍坚／综合报导

中国大陆吉林国企泉阳泉饮品近日被媒体踢爆，有员工16年前请了产假之后，就没回公司上班，但直到现在竟都还拥有「编制」，随时可回公司上班，疑似「吃空饷」长达16年。

泉阳泉饮品日前在报纸上发出通告，称公司有四名员工未经批准擅自离岗，至今一直未到公司上班，公司以各种方式联系未果，以公告方式通知四人在10月21日之前返回公司上班，若逾期不归，将按照《劳动法》和吉林省国资委《关于开展「吃空饷」问题专项整治的通知》及有关规定处理。

通告中提及的其中一名女员工张玉华早在2008年就已经离岗，至今长达16年，但竟还拥有编制，能回公司上班，令许多看了通告的网友感到非常奇怪，质疑国企的管理有问题，让人「吃空饷」，更有人直言，这些同事可能是「有背景」，才能占了这么久的编制。

▼公司发通告，要求四名员工限期回来上班。（图／翻摄微博）

对此，泉阳泉饮品回应，公告中的人员离岗期间，虽然暂未被除名，但公司并没有给他们发工资，不存在吃空饷」。此前，因为企业转制等原因，发生过类似「占岗位名额不上班」的情况，其中公司能联系上的人员都已经被清退，「这四名人员公司实在联系不上，无奈才发布公告，属于正常的人员清退程序。」

泉阳泉饮品还说，这四人都是流水线的工人，若经培训能胜任，可以让员工上岗，但直接按旷工辞退是不符合劳动法的，公司内部现在都在积极应对。

也有大陆媒体联系上了张玉华的丈夫，他表示，16年前妻子怀孕身体不好，公司相关负责人给批了产假在家休养，这段期间妻子一直在外地陪孩子上学，没去上班，但看到了通告后，计划下周一（21日）回公司上班。

对于此事，吉林省人力资源和社会保障厅表示，如果长时间不到单位上班，按照公司规定可以进行（辞退）处理，因此泉阳泉的情况让人感到很困惑，「具体得问公司人事部。」