她发烧请病假…2天后竟被公司「炒鱿鱼」！网见这点狂劝：要知足
▲有网友因发烧请病假，竟就被开除。（示意图／取自免费图库pixabay）
新冠肺炎疫情爆发，国内进入三级警戒后各行各业苦不堪言，部分店家暂停营业，学校也宣布停课，使劳工请假需求大增。不过却有网友指出，近日因肠胃炎发烧向公司请病假去看医生，也应公司要求答应进行筛检，想不到才过了2天，连检测都还没做就突然被开除，令她相当傻眼，直呼「没想到请个病假直接被放生」。
一名网友在Dcard以「因为病假发烧被开除」为题发文表示，她在15号凌晨发烧并跟公司请假去看医生，但因为没有其他呼吸道症状又适逢经期，所以诊所建议转妇科，并且在家注意身体状况即可。事后原PO也向公司回报，虽然公司希望她可以去快筛，但有鉴于医生建议先不要乱跑，且快筛站也是高风险地区，因此公司表示了解后，还是给她7天假在家休息。
▲原PO对于被无预警开除感到莫名其妙。（图／翻摄自Dcard，下同）
原PO指出，到了16日上午她开始拉肚子，于是就立刻去诊所回诊。而医生表示有可能只是肠胃炎，可以再观察几天。原PO也将状况回报给公司，并承诺一有发烧等现象会立刻回报并且筛检。到了17日，公司却突然打给她说「店里大家因为有人发烧人心惶惶」，拜托并且愿意带她去筛检。
对此，原PO也承诺会在隔天早上到医院快筛，而公司也同意了，想不到晚上去突然收到公司的讯息，通知她知不用来上班了，让她相当傻眼，甚至连老板的正面回复也没有等到，于是将经历PO上网路，并称「感觉只想用钱了事，没想到请个病假直接被放生」。
文章曝光后，马上就吸引不少网友关注，纷纷留言，「妳没确诊，只是发烧，有意愿工作，公司不能这样随便开除你」、「该给的没给就开吉（告），没什么好说的」、「请争取到底」、「直接跟他说一切走劳基法」、「争取自身工作权，一定要拿到非自愿离职，公司这样做实在不妥。你可以申请失业补助，公司还会被劳动稽查」。
不过也有网友抱持不同看法，认为「可能疫情期间比较敏感一点，但是至少老板愿意给你一个月的薪资还愿意开非自愿离职证明书，就胜过很多老板了，我现在因为疫情也是强迫休无薪假，更惨，有工作却要强迫休假也没有比较好」、「很不错了吧」、「爽拿一个月的薪水不好吗」、「多的是不给钱叫你滚的，真的要知足，尊严不要管钱才是真的」。