菜鸟OL擅发德文信又常迟到 全公司没人看得懂炒她鱿鱼

德文发信是最后稻草主管菜鸟常迟到。

地方中心新北报导

一名德文系毕业陈姓女子去年到新北市一家公司担任助理,她说1月间主管指示她发email通知德国客户出货,她觉得发挥专长就用德文发信,公司却指责她擅自发信予以解雇。公司说,全公司都是用英文发信,陈女擅自用德文,没人知道她写了什么内容给客户,再加上常迟到,才会决定不续聘仍在试用期陈小姐

「就算严重,也没有必要当天无故解雇我。」23岁的陈小姐至今还想不透,怎么会因为帮公司寄了一封信就被解雇,陈小姐前东家原本座位已经换成其他同事私人物品也打包清理干净了,对于这起劳资纠纷,同事态度很低调。

遭投诉的公司主管表示,「公司没有其他人会德文,她在未告知主管的情况下,就自己...,她自己是德文系的,她就用德文直接发给国外客人,她发出去的,我们都看不懂啊!我们怎么知道她发的内容是什么?」陈小姐则说,「我认为的是我运用我的德文专长去发挥。」

私立大学德文系毕业后,陈小姐就进入这家公司上班担任助理,自称帮忙发送信件,就是日常工作内容,但公司认为她在没有给主管审阅前,就把德文信寄给客户通知出货是严重疏失,因此通知还在试用期的她无法被续聘。

公司主管表示,「她来3个月,迟到了10几次,中间其实我们都跟他沟通了,但她还是迟到。」陈小姐解释说,「是有迟到,但大概迟到不到10分钟这样子。」

陈小姐坦承经常迟到,但她自认不是大问题,现在离职成了定局,希望该拿的资遣费不应该少,「我被迫签下离职声请书,我说我不愿意签,主管就说我孩子气,说我以为还是在学校吗?」目前这个案子已经向新北市劳工局申诉,下周将召开协调会议厘清劳资责任归属。(新闻来源:东森新闻)