菜鸟OL被炒鱿鱼 「迟到5分钟」劳资认知大不同
▲「迟到五分钟」，劳资认知大不同。
明明做了自己觉得不算错的事情，却惨遭开除，到底为什么？其实究其原因，就是新鲜人在职场上自己认为对的，老板或主管未必觉得对，像是迟到5分钟，部分员工可能觉得不必计较，因为平常加班时间都超过这5分钟了，但在老板眼中，每一分钟都是金钱，看待同件事情，劳资双方认知大不同。
一名德文系刚毕业的新鲜人因为经常迟到和擅自发德文e-mail给客户，断送出社会的第一份工作，她说自己学到教训了，以后上班会准时；这位陈姓女子住的地方离前东家只有15分钟车程，她解释因为塞车才会无法准时上班，也坦承过去在学校因为老师也迟到，自己没有早起上课习惯，间接导致迟到原因。
黑色粗线条勾勒出菜鸟上班族表情满脸睡意，打卡钟明明过了9点，迟到5分钟，职员看起来蛮不在乎，背后老板却已经大爆走，插画设计者Chris表示，「员工可能觉得才5分钟而已，老板会觉得你又迟到。」
熟悉的场景别说没看过，这可是常见案例，为了迟到一事，各种千奇百怪理由都有，像是家里小猫生孩子，还有说了没人相信的脚踏车没油了，或者黄历写到今日适合晚点出门；当然，有些只是插画家KUSO搏君一笑，但也反映出职场纠纷，往往来自于劳资双方认知大不同。
行销公司创意总监刘维融（左图）表示，「比较年轻的员工他觉得，可是我就算迟到5分钟，但今天却加班了3小时却不问我后面加班的3小时多辛苦。」
小职员觉得对的，老板可不这么认为，请注意上班还在用通讯软体聊个天南地北？荧幕上只要没开工作类别视窗，员工觉得没差，其实早被主管看在眼里。
插画家马克MV《因为我最菜》中，「简单的会议，怎么开到3点半，让我错过了吃午餐，我的年薪不用缴税，为什么他们的年薪总是上百万。」
网路上反映小职员心情的甘苦谈一箩筐，讲述主管心声的倒是少数，不过从这些桥段可以发现，新鲜人进入职场，首要任务就是懂得站在主管立场，换位思考；如此一来，这场生存战已经先赢一半。（新闻来源：东森新闻）