无薪家庭照顾假「想请不敢请」 立委批劳动部偏袒资方

▲7天家庭照顾假不给薪,许多劳工「想请不敢请」。(图/肠病毒示意图东森新闻

记者严云岑台北报导

肠病毒已进入全国流行期,许多县市陆续启动停课机制。由于幼童感染肠病毒较易有症状发生,但依现行劳基法规定,劳工请家庭照顾假时,薪资比照事假规定不给付,让许多劳工「想请却不敢请」。有立委表示,前已有超过31名委员连署修改《性别平等法》,将劳工家庭照顾假比照公务员办理,希望这个会期能通过审理

绿委钟孔炤表示,家庭照顾假自2002年推行以来,实施成效不彰,以2015年为例,仅有102位劳工因肠病毒请家庭照顾假,女性占所有请假比例的4.5%、男性4.2%,加总起来不到一成。他说,虽然公务员与劳工都能请7天家庭照顾假,但公务员可享5天支薪,劳工则完全无薪,由于公务员的薪资皆来自劳工的纳税钱,他也希望劳动部不要总是以企业角度考量,应该让劳工与公务员享有同等的「有薪」家庭照顾假。

▲想请不敢请!家庭照顾假「不给薪」,立委钟孔炤批劳动部偏袒资方。(图/记者严云岑摄)

蓝委李彦秀也提到,许多学校因肠病毒放假,但因家长「请不了假」,只能再把小孩送回托儿所,放他们在球池玩耍,对于防疫反而有反效果;蓝委蒋万安则表示,无薪家庭照顾假对只有一份薪水单亲家庭影响甚大,希望照护司能做好保母媒合,并给予优惠,让请不了假的家长也能安心上班。

对于立委提出的要求,劳动部政务次长郝凤鸣表示,公务员与劳工的劳动条件不同,依行政院2015年「人力运用调查」推估,167万育有未满12岁子女的劳工若一起请家庭照顾假,雇主1日薪资负担约19.34亿元,7年薪资负担家将增加135.38亿元,若支薪对雇主影响甚大,将会就此议题审慎研议

▲劳动部政务次长郝凤鸣。(图/记者严云岑摄)

此外,郝凤鸣也提到,参阅各国对针对劳工的家庭照顾假给薪制度日本加拿大台湾相同,属有假无薪;新加坡则是有假有薪,薪资是由雇主及政府公积金共同支付。他说,依据劳基法规定,目前事业单位优于法律,台湾有些公司也有带薪假,未来如果政府财务状况非常不好,公务员也可能比照劳工,只能请无薪照顾假。