失联移工大增？ 劳动部：已较去年同期降低

劳动部表示，今年1月至6月底移工失联发生率2.28％，较去年同期3.14％已大幅降低，发生失联人数也减少约4400人。图仅为示意图。（本报系资料照）

据媒体报导，2018年至今年5月底止，我国失联移工已逾11万人，民间公司聘用失联移工现象越来越多。劳动部表示，今年1月至6月底移工失联发生率2.28％，较去年同期3.14％已大幅降低，发生失联人数也减少约4400人。劳动部也已提案修法加重处罚非法雇用改按非法雇用人数计罚，及提高非法媒介者5倍罚则最高至150万元罚锾。

劳动部表示，移工发生失联问题从今年开始已有明显改善，另为改善产业缺工减少失联诱因，劳动部多次跨部会协商，已松绑营造业及农业等移工政策，并且建立外国仲介停权机制，协调内政部及农业部源头提升雇主选工品质及辅导加强法遵能力，加上实施自行到案及国安团队专案查处，借此落实移工有效开放、管控失联。

劳动部分析，去年受疫情影响移工引进受限，无法顺利遣送失联移工，导致国内劳动力供需失衡，2022年1月至6月移工失联发生率3.14％，到了去年底升至全年5.96％，而自今年3月边境、航班恢复正常，移工在台人数持续增加至73.9万人。

此外，加上与移民署合作加速失联移工遣返、推动自行到案及国安团队持续查处非法雇用及非法媒介等措施，今年1月至6月底移工发生失联人数1.67万人，较去年同期2.1万人，减少约4400人；移工失联发生率，则由3.14％降低到2.28％。

劳动部强调，务实的从产业缺工需求、维护国人就业及预防移工失联权衡移工开放政策，才能有效的减少因供需失衡造成的移工失联原因。自2023年6月15日修正发布相关法规，开放一般营造业移工8000名并视需求最高到1.5万名、扩大开放农业移工适用范围及名额至1.2万名、放宽机构看护聘雇移工新增1.4万名、协助产业及家庭雇主留用移工转任中阶技术人力已核准1.3万名。

劳动部表示，移工权益保障部分，除产业移工与本国劳工皆一体适用「劳基法」基本工资保障及调整金额外，自去年8月10日起，也调高新引进或期满续聘的家事移工每月薪资至2万元；至于移工聘雇期间，可与雇主合意转换或依法定事由核准转换，目前移工成功转换新雇主已达9成。