移工酒驾电动车险遭废聘遣返 法院认定情节轻微判撤销

泰国籍移工阿皮才酒驾电动自行车被判刑，遭劳动部废聘遣返，台北高等行政法院认为犯罪情节轻微，原处分不符比例原则，判决撤销。（黄捷摄）

泰国籍移工阿皮才（译名）在新北市某科技公司从事制造业工作，因酒驾电动自行车被判刑2月，遭劳动部废止聘雇许可。雇主及阿皮才不服提起行政诉讼，台北高等行政法院认为犯罪情节轻微，劳动部处分不符比例原则，判决撤销，可上诉。

阿皮才自2019年5月30日起受雇科技公司，许可期间1年半，他2019年10月1日晚间饮酒后，骑乘电动自行车遇警拦查，经酒测后酒精浓度达每公升0.33毫克，因而遭新北地院依公共危险罪判刑2月，并科罚金1万元。劳动部并依《就业服务法》规定，同年12月16日废止阿皮才的聘雇许可，让他不得再于台湾工作。

阿皮才及雇主提告主张，外国人酒驾应区分「有无肇事、有无致他人损害、影响安全是否重大及犯后态度」等情况，来认定犯罪情节是否重大；阿皮才骑的只是电动自行车，未肇事、未造成他人损害，犯罪情节轻微，劳动部直接以「经刑事判决有罪确定」为据废止聘雇许可，违反比例原则。

劳动部抗辩，酒驾对用路者危害甚大，立法政策也是采取严刑吓阻，即使未造成实际损害，仍有公共危险刑责，就是为了防范未然，触犯该罪情节并不轻微，废止阿皮才的聘雇许可，是为了维护社会安全，并无不妥。

北高行认为，阿皮才受雇期间除了本件酒驾，并无其他违法情事，所学技术也可独当一面，受公司倚重，与同事相处融洽，素行还算良好；另依《道路交通管理处罚条例》，电动自行车属于慢车种类中「自行车」的一种，不须挂牌、免戴安全帽、免考驾照即可上路，与一般汽车相比，对交通安全危害程度显然较小。

北高行指出，阿皮才酒精浓度为0.33毫克，超出标准0.28仅0.08毫克，未肇事、未致他人损害、影响安全并非重大，犯罪之情节应属轻微，且判刑后经检察官准予易科罚金执行完毕，可期待「有矫正之效」，劳动部未视情节轻重直接废止聘佣许可，确实违反比例原则，应予撤销。