移工酒驾电动单车遭废聘 判撤销

泰国籍移工「阿皮才」酒驾电动自行车被判刑，遭劳动部废聘遣返。台北高等行政法院认为犯罪情节轻微，原处分不符比例原则，判决撤销。（黄捷摄）

在科技公司担任作业员的泰国籍移工阿皮才（译名），去年因酒驾电动自行车被判刑2月，遭劳动部废止聘雇许可，不准在台工作。雇主及阿皮才提行政诉讼救济，台北高等行政法院认为犯罪情节轻微，劳动部废聘遣返不符比例原则，判决撤销，可上诉。

劳动部表示，酒驾零容忍不分国籍，移工若违法情节重大，依法可废聘；即便判决撤销，对类似个案都将上诉。

据统计，2018年移工酒驾800多件，去年更高达1000多件，若不慎撞伤国人，还有复杂的赔偿争议，将加强宣导。

阿皮才去年5月30日起受雇于某科技公司，许可期间1年半，同年10月1日酒后骑着电动自行车遇警拦查，酒测值0.33毫克超标，遭新北地院依公共危险罪判刑2月，并科罚金1万元。劳动部依《就业服务法》，废止聘雇许可，阿皮才及雇主提起诉愿遭驳回，进而提起行政诉讼。

阿皮才及雇主主张，劳动部的处分违反比例原则。劳动部抗辩表示，立法政策以严刑吓阻酒驾，即使未造成损害，也有刑责，显见酒驾对用路者危害甚大，废聘遣返是为维护社会安全。

北高行认为，阿皮才未涉其他违法案件，工作技术可独当一面，并且受公司倚重，与同事相处融洽，素行良好；另依《道路交通管理处罚条例》，电动自行车不须挂牌、免戴安全帽、免考照即可上路，危害程度显然较小。

北高行指出，阿皮才酒测仅超标0.08毫克，且未肇事，易科罚金执行完毕，可期待有矫正效果，劳动部未视情节轻重的处分，确违反比例原则，应撤销。