外籍移工酒后骑电动自行车遭警方查获 下场很惨

3年前年印尼籍劳工在桃园因酒后骑电动自行车被警方拦查，其酒测值为0.29毫克，他遭判刑2月，并科1万元罚金，劳动部也废止他的聘雇许可处分（示意图，达志影像）

3年前年印尼籍劳工在桃园因酒后骑电动自行车被警方拦查，其酒测值为0.29毫克，他遭判刑2月，并科1万元罚金，劳动部也废止他的聘雇许可处分，他和公司提行政诉讼，最高行政法院认定，不管他有没有酒驾造成他人死伤，都是违反就业服务法的规定，判劳动部胜诉，他不得继续在台湾工作。

判决指出，印尼籍T君由预拌混凝土公司申请并获劳动部核准从事制造业工作，聘雇许可期间从2019年9月7日至2022年9月7日，但T君2020年3月22日凌晨饮酒后骑乘电动自行车，经警拦查后测得其呼气酒精浓度达每公升0.29毫克。

他因触犯刑法第185条之3第1项第1款之不能安全驾驶动力交通工具罪，经法院判刑2月，并科罚金1万元确定。劳动部认为T君违反法令行为之情节重大，依《就业服务法》规定废止聘雇许可处分，并责令公司应于文到后14日内为T君办理出国手续，不得再于我国境内工作。该公司及T君不服提起行政诉讼。

台北高等行政法院认为，T君酒后骑乘电动自行车的行为没有产生他人人身、财产安全的损害，一个案的违法情节，究竟对社会秩序、劳动关系、人身安全，产生了什么社会难以接受或忍受的危害，而有于T君已受刑事制裁、警惕的情况下，还要 对其作成废止系争聘雇许可，强令出国此一产生重大不利益 结果之处分的必要，原处分判断违法，判决撤销。

劳动部上诉后，最高行政法院认为，T君即使未造成他人死伤等实害，仍应认其犯行所破坏之法益系属重大，其行为已符合就业服务法第73条第6款「违反其他中华民国法令，情节重大」要件，劳动部处分废止聘雇许可处分判断并无违误，逆转改判劳动部胜诉确定。

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