劳工5诉求盼提高加班费、劳退提缴 劳动部将收集多方意见

五一行动联盟1日办理游行，并提出应修正劳基法加班费费率、提高新制劳退雇主提缴下限。（林良齐摄）

五一行动联盟1日办理游行，呼吁应修正劳基法加班费费率、提高新制劳退雇主提缴下限，对此，劳动部表示，加班费率之建议，涉及修法，且影响劳面广泛，需多方搜集意见，审慎评估；至于劳团喊出劳退新制雇主提缴增加至12.5％，劳动部也说，劳退新制提缴率下限及劳退旧化基数上限是否调整，因涉及修法，劳动部将持续搜集各界意见，凝聚共识。

五一行动联盟1日提出「薪资提升要落实」、「工作权利要保障」、「集劳关系要升级」、「退休权益要安心」及「医护血汗要解决」。

针对「薪资提升要落实」诉求，劳动部表示，2016年以来，政府每年检讨基本工资且连续8年调涨，并订定《最低工资法》，并自2024年1月1日施行，以具体实践经济成长的果实由劳资共享。而劳工董事及加班费率部分，因涉及修法，且影响劳面广泛，需多方搜集意见，审慎评估。

至于企业并购员工权益的保障，劳动部说，政府向来重视，劳动部与经济部、金管会积极合作，并配合地方劳工行政主管机关适时介入辅导，期企业并购过程中，员工权益不受影响；公正转型部分，劳动部订定以劳工落核心的利害关系人公正转型策略相关研究与试办对话机制，盼减缓劳工受到冲击，积极维护劳动权益。

而「集劳关系要升级」诉求，劳动部认为，降低劳工筹组工会30人门槛，因涉及会务假及工会同意权相关配套，劳动部将持续听取各界意见，朝向缩小认知差距及整合意见方向努力。

针对劳保年改、劳工退休金制度等，劳动部指出，劳保是国家办理的社会保险，政府会负低后支付责任，并持续拨补劳保基金，以确保劳保化度稳健运作。基础年金及资本利得税诉求，因涉相关社会保险化度整合、国家整体财政及税化调整等问题，劳动部将配合整体政策规划办理，至于劳退新制提缴率下限及劳退旧制基数上限是否调整，因涉及修法，劳动部将持续搜集各界意见，凝聚共识。