劳动部劳检手摇饮 10大品牌竟无一合格

劳动部长许铭春关心部分工时劳工劳动权益，率队稽查连锁饮料店，当面聆听劳工心声。（邓博仁摄）

劳动部于上周五起，针对全台清心福全、五十岚等10大知名饮料品牌、22家分店进行劳动检查，今（17）日劳动部长许铭春亦亲自带队前往位于台北市西门町的「CoCo都可」、「茶汤会」进行劳检，目前初步统计职业安全卫生部分全数违规，共计有104项缺失，劳动条件亦有17项缺失，高达半数品牌未核实发给加班费。

劳动部2月曾邀集清心福全、50岚、茶之魔手、鲜茶道presotea、茶汤会、CoCo都可、迷客夏、COMEBUY、大苑子、红太阳等全台10大手摇饮业者「喝咖啡」，针对外界反映工读生被要求提早下班、排班时数骤减等问题，要求业者改善，并解决未给加班费、未全额给付工资及国定假日出勤未发双倍工资等常见的违法问题。

当时除未出席的COMEBUY、大苑子、红太阳外，7家与会业者当时皆一致承诺已依法办理。此次劳动部自上周五起，针对这些手摇饮业者进行劳检，在职业安全卫生部分已全数检查完毕，共计104项缺失，其中全数品牌皆未制定工作守则，15家店未有劳安人员，9家店未设置急救人员。

在劳动条件检查部分，已经完成11家店面，目前共计缺失17项，以未核实给付加班费有5家店最多，其次有4家店连续出勤逾7天，3家店未核实登载出勤纪录。媒体质疑各品牌业者虽允诺配合却仍违规，是否加重处罚？许铭春回应还要看检查结果，若有重复违规、恶意等情形有可能加重处置。

此外，有记者提问，许铭春以前任职过的律师事务所，有劳工申诉超时工作、未给付加班费？许铭春先是一愣，「没有吧」，之后又回答不晓得，已经没有在执行业务，雇主应该要去负责。