血汗企业皮绷紧！劳动部2.9亿元成立劳检大军

▲劳动检查大军将增加超过300人，检查场次会比以往多2.5倍，五大血汗企业皮要绷紧了！(图／资料照片)

记者林洁玲／台北报导

劳动部向血汗企业宣战！劳动部职安署今(16)日指出，已拟订推动「督促事业单位遵守劳动条件相关法令实施计划」，将在今年底补助1.1亿元，明年补助2.9亿元给予直辖市、及县市政府等主管机关进用325名劳动条件检查人力，抽查率要从目前的7%大幅提升至今年底21%，明年要达66%。

职安署长傅还然表示，首波将从102年度的「问题学生」开始，前五大包括住宿及餐饮业、艺术娱乐及休闲服务业、支援服务业（保全）、运输及仓储业，与医疗保健及社会工作服务业等。同时，也将以两大类三大目标进行检查，包括劳基法中的过劳、工资加班费，以及弱势族群中的工读生、怀孕劳工等。

五大行业将有6万8千家将会被进行抽查，根据统计，102年抽查率仅7%，傅还然强调，103年下半年将进用164名，劳动检查场次将可增加1万次，抽查率将达21.34%，而到104年将增至325名人力，劳检场次将大幅增至4万场，抽查率要拚66%。

劳检大军锁定研究所毕业生　薪水最高3万8

而该计划实施后，劳检大军少部分将保留在原本的直属部队劳检单位中，而其它大多数则是纳入地方单位。同时，该检查违规企业一改过去作风改走高密度、高强度检查，除非企业提出改善计划，否则不排除一月检查一次，甚至两周一次，且每次抽检违规将开罚2~30万元不等，也会公开姓名公司名。

根据统计上半年加班没给加班费的企业近1成5，劳动部首波将以过去3年的累犯至少500家开始检查，在暌违8年首次招聘劳检员后，劳检场次要达5万6千场次，较现行增加2.5倍以上。至于劳检大军则将进用具劳工、社会、法律相关科系研究所以上学历之专业人员，薪水最高3万8，与临时劳工不同，将采一年一聘的不定期契约。

此外，由于今年新计划刚推动，属于特殊情况将聘雇约四分之一的大学生，起薪约3万3。劳动部强调，此计划若是成效佳，每年将补助直辖市及县市政府固定最高2.9亿元，从就保基金支出，同时，也预估会带动偏乡的就业率。