企业主注意 春安劳检启动

随着年关将近，事业单位岁修、清理或赶工等临时性及动态性作业增加，发生职业灾害及因超时工作产生过劳风险，也相对升高。劳动部表示，岁末年终期间交通运输业、零售量贩店、储配运输物流业及餐饮业等行业进入业务繁忙的高峰期，除增加劳工作业安全及过劳风险外，也涉及公众安全；另外，雇主对于安全卫生设施与过劳及夜间工作职场暴力预防的要求也应特别加强注意。

而在石化与化学工厂部分，将强化危害物之管理及动火许可；营造工程尤其应落实施工架、挡土支撑与模板支撑等作业之灾害预防；工厂岁修作业对进场管制与承揽管理等事项应确实办理，以避免火灾、爆炸、坠落、物体飞落、倒塌崩塌及泄漏中毒等灾害。

职安署表示，各劳动检查机构于春安期间除加强该等灾害预防措施，预计实施3,350家次检查及30场次宣导外，并就劳工是否超时加班、加班费给付及休息休假等重点事项加强实施劳动条件检查，督促事业单位落实各项防灾机制，并遵守过劳及夜间工作职场暴力预防相关规定。事业单位如违反劳基法，每项可处2万元至100万元罚锾，违反职安卫生法，每项最高可处30万元罚锾，如有立即发生危险者，将依法停工。

据职安署统计，2022年春安劳检总共计检查了8,667家事业单位，停工240厂（场）次，罚锾900厂（场）次，罚锾金额计4,559万元，其中劳动条件检查，总计979场次，开罚70件、150万元，违规项目多为加班费未给付、工时超时。