惯老板请注意！ 41天春安劳检正式启动

为强化岁末及春安期间防灾作为，督促业者重视劳工工作安全并协助其落实自主管理，劳动部今天启动41天的「112年春安期间加强劳动检查实施计划」。（报系资料照）

随着年关将近，事业单位岁修、清理或赶工等临时性及动态性作业增加，发生职业灾害及因超时工作产生过劳风险，也相对升高；为强化岁末及春安期间防灾作为，督促业者重视劳工工作安全并协助其落实自主管理，劳动部今天启动41天的「112年春安期间加强劳动检查实施计划」，预计实施3350家次检查及30场次宣导，透过加强检查、宣导及辅导等措施，督促事业单位落实各项防灾机制，并采取预防过劳及夜间工作职场暴力等相关措施。

劳动部职安署组长朱文勇表示，岁末年终期间交通运输业、零售量贩店、储配运输物流业及餐饮业等行业进入业务繁忙高峰期，加上制造业往往会在此时，停机岁修，营造工程为赶工，且春节前物流业及大众运输频繁，发生职灾风险较高，因此即日启动春安劳检。

今年春安劳检重点包括夜间工作职场暴力预防，石化与化学工厂则应强化危害物之管理及动火许可，营造工程尤其应落实施工架、挡土支撑与模板支撑等作业之灾害预防，且工厂岁修作业对进场管制与承揽管理等事项应确实办理，以避免火灾、爆炸、坠落、物体飞落、倒塌崩塌及泄漏中毒等灾害。

并将就劳工是否超时加班、加班费给付及休息休假等重点事项加强实施劳动条件检查，事业单位如违反《劳动基准法》部分，每项可处新台币2万元至100万元罚锾，违反《职业安全卫生法》部分，每项最高可处30万元罚锾，如有立即发生危险者，将依法停工。

劳动部重申，处分不是目的，雇主能确实改善才是重点。因此特别呼吁，雇主在此岁末年初期间，要求劳工增进产能或追赶工程进度的同时，对于职场的安全设施及管理绝对不能疏忽，如有延长工时、例假弹性调整措施等，应遵守劳动基准法相关规定。