鼓励微型企业雇主任职安卫主管 劳动部增安卫训练职类

劳动部表示，依「职业安全卫生管理办法」规定，雇主应依其事业之危害风险性质及规模大小，置甲种、乙种或丙种职业安全卫生业务主管，其中未满30人者，不论第一类、第二类或第三类之事业，其所置之丙种职业安全卫生业务主管均应接受至少21小时之安全卫生教育训练。考量第一类显著风险以外之事业，风险属性相对较低（如批发零售业、住宿及餐饮服务业及其他服务业等），且为鼓励雇主亲自担任职业安全卫生业务主管，落实职业安全卫生管理，特别新增丁种职业安全卫生业务主管之安全卫生教育训练职类，其课程内容包含法规概要、安全卫生管理实务、危害辨识预防及紧急事故应变处理等。

劳动部进一步说明，为配合新制上路及齐一训练单位授课内容，目前已统一编制该职类之教育训练教材供训练单位使用。另为确保训练品质，其办训单位及结训测验之测验试场，均须事先经认可方可办理。同时，也呼吁符合上述条件之微型企业雇主，主动参加教育训练，取得职业安全卫生业务主管资格，以促使职场安全卫生管理权责相符，落实保障劳工安全与健康。