职安署与金管会促展现职安卫绩效

劳动部职业安全卫生署长邹子廉（前排中）、金管会证券期货局组长尚光琪（左二）、中国医药大学副教授林若婷（左一）、友达光电经理魏忆琳（右一）、台湾永续供应协会理事长赖树鑫（右二）和与会代表共贺论坛圆满成功。图／安全卫生技术中心提供

鼓励企业重视职业健康安全展现绩效，劳动部职业安全卫生署9月30日与台湾公共行政与公共事务系所联合会共同举办一场「工作者健康与安全如何ESG主流化」国际学术论坛研讨会；论坛主持人职安署长邹子廉指出，「工作者」与环境永续息息相关，联合国永续发展目标SDGs的17项目标都需要「健康劳动力」参与实践。根据统计资料显示，企业投资职业健康与安全，其获利为一般企业的三倍。「在人力结构与工作型态变动的现今社会，健康劳动力才是企业永续发展的关键。」

这场研讨会邀请产官学研等代表担任与谈人，包括金管会证券期货局组长尚光琪、中国医药大学副教授林若婷、友达光电经理魏忆琳，以及社团法人台湾永续供应协会理事长赖树鑫，分别就不同角度探讨职场健康安全对于企业永续发展之绩效展现。

尚光琪会中介绍金管会引导国内上市柜公司推动永续发展的作法，强调职安卫资讯揭露对永续提升的重要性，鼓励企业除了提供安全健康的工作环境外，亦应以大厂带小厂的精神，带动供应商共同提升职业安全卫生水准，并透过公司治理市场机制，引领展现职业健康与安全绩效的契机。

林若婷探讨企业如何由职业伤病等「被动指标」，建立有意义的「领先指标」，并留意新兴工作型态及多元族群的身心健康需求，鼓励企业选取最佳的预防策略，作为保护员工身心健康的依据。

魏忆琳建议透过伙伴合作关系，将企业专注的重点同步落实在供应链的ESG管理，透过供应商稽核机制推展安全文化，与供应商伙伴共享资源并共创价值，让企业成为产业链中职场永续健康与安全的领导者。

赖树鑫提出企业除了强化净零转型的投资外，也应加强社会转型的投资，视员工为事业伙伴，并与同业、供应链及第三部门结为同盟，透过上下游产业链协同合作，强化ESG的综合绩效。

职安署表示，依据全球报告倡议组织发布之GRI 403职业健康与安全揭露准则指南，已订定中文版参考指南，及提供指标案例供企业参考，并将列为中长程重点推动计划，与公协会、企业及工作者一起努力，引导企业实践永续发展目标，相关资讯可至职安署官网SDGs专区（https://www.osha.gov.tw/48110/48207/134603/nodelist?）查询。