表扬桃园绩优安卫家族 大厂带小厂打造职场安全环境

桃园市长郑文灿28日上午前往中山科学研究院，出席「109年度绩优安卫家族表扬活动」时表示，市府致力推动职安环境，并透过筹组在地安卫家族，借由「大厂带小厂」的理念传承职业安全卫生文化，由核心企业协助中小企业改善工作环境，提升职场安全卫生水准，达到零灾害的目标。桃园开办成立安卫家族以来，共成立34个家族，带领超过700家事业单位参与运作，受惠员工达4万人以上。

其中今年桃园市共有3间获颁绩优安卫家族的企业，分别为「集盛实业股份有限公司」（集盛安卫家族）、「国家中山科研究院」（逸光安卫家族）及「台达电子股份有限公司」（台达电桃园研发中心安卫家族）。郑市长相当肯定安卫家族的贡献，不仅成功降低工业灾害，更可以改善台湾整体的职安环境。

郑文灿指出，获奖的集盛实业股份有限公司是创立于1969年的老牌大公司，主要从事塑化纺织相关产业，目前在台湾共设置11个厂，年营业额超过150亿元，员工人数超过1,300人。本次计有101设计公司等23家供应链及承揽商参加集盛安卫家族计划，以防灾为主要的工作核心，期许集盛安卫家族在集盛实业股份有限公司的带动下做得更好。

郑文灿提到，关于获奖的逸光安卫家族，由国家中山科学研究院所成立，中山科学研究院于103年正式转型为行政法人，持续推动军民通用科技的发展，在通讯材料、科学、系统整合、纺织及化学方面具有领先的研究，并透过军通科技发展及产业技术研发能力的提升，努力达成「国防自主、科技自主」目标。在零灾害目标的追求下，逸光安卫家族成员计有龙兴科技工程有限公司等72家，相信未来家族成员会愈来愈多。

谈及另一位获奖的安卫家族，郑文灿指出，台达电桃园研发中心安卫家族，其核心企业为台达电子工业股份有限公司，其作为绿能领先的企业，关注气候变迁，推广节能减碳、智慧建筑及绿电，工厂遍及海内外，且在近期供应链重组的背景下，台达电子工业股份有限公司也率先投资桃园，在中坜、龟山工业区分别扩大投资，本次则有申泰消防工程有限公司等13家企业参加台达电桃园研发中心安卫家族，以失能伤害频率及失能伤害严重率为主要安卫管理指标，并透过安卫查核等实际作为，有效降低安卫事故发生率。

郑文灿说明，桃园工业密度庞大，市内工厂约1万1,000家，在工厂管理辅导法的推动下，清查出桃园未登记工厂约2,800家，因此市府加强辅导业者申请纳管，完成消防及工安改善者得申请特定工厂登记审查，并应于10年内取得特定工厂登记，20年内取得土地及建筑物合法使用并完成工厂登记，希望让工厂能迁移至合法的工业用地，达到加强工安、环保及防灾的目标。

郑文灿进一步说明，防灾做得好，损失可大幅降低，尤其企业自主防灾与职安相同，须定期演练。升格以来，桃园火灾发生率逐年递减，消防员人数也从1000余人成长至1500人，同时添购超过100辆消防车，消防局的年度预算更从19亿元，增加到26亿元，从而改善公共安全并提升综合救灾的能力。此外，市府升格后成立劳动检查处，推广职业安全，并逐步扩大服务范围，未来也希望安卫家族间能观摩交流，共同打造职场安全的环境。