劳动力发展署北分署 促青年勇进职场

根据劳动部统计资料，造成青年求职动机不足，除了对职场、产业不了解外，「不知道自己的求职优势」、「不知道自己要做哪方面工作」也是重要原因。而「青年职得好评计划」透过关键三步骤提振求职动机，第一步先透过就业服务员深度咨询，导入职涯测评，掌握青年的求职需求，进而针对需求提供就业资讯、职业训练课程等方案，建置个人专属「工作卡」（职涯履历表）；接着协助青年媒合适性工作，勇敢跨出新职涯；在稳定就业满3个月后，发给奖励金3万元鼓励就业。

劳动部「投资青年就业方案第二期」，透过12大策略、48项措施，协助青年一一排除障碍，运用各项奖励津贴鼓励积极寻职，提供多元就业服务与职业训练资源，协助掌握就业趋势、投入具发展前景与缺工产业，进而适性且稳定就业。进一步了解详情，请上「台湾就业通」查询。