劳动力发展署桃竹苗分署推新方案 协助企业发展

劳动力发展署桃竹苗分署推方案，协助企业发展。(劳动力发展署桃竹苗分署提供／吕筱蝉桃园传真)

为协助桃竹苗辖区企业培育人才并提升竞争力，劳动部劳动力发展署桃竹苗分署将于1月31日、2月1日分别在桃园市妇女馆及竹南科学园区行政服务中心，举办「113年度企业在职训练补助计划暨就业服务资源推动说明会」，内容涵盖企业人力资源提升计划、小型企业人力提升计划、充电再出发计划及雇用安定措施等，补助金额最高可达350万元，欢迎企业踊跃上「桃竹苗企业人力资源服务网」报名参加。

桃竹苗分署表示，为顺应不断变化的商业环境，企业转型是确保竞争力和永续发展的重要关键，而在转型的过程中，必须掌握及有效因应法规、资讯科技及市场趋势等变化，确保竞争力延续，而转型所需相关人才的培养与强化，也成为企业的重中之重。

桃竹苗分署鼓励辖区企业多运用分署各项计划，包含企业人力资源提升计划、小型企业人力提升计划，可办理各项因应创新与转型所需要员工教育训练；为支持中高龄者与高龄者延缓退休、续留职场，推出「在职中高龄者及高龄者稳定就业训练补助实施计划」及「中高龄者退休后再就业准备训练补助实施计划」，透过职业训练，强化其专业技能，借此提升中高龄的员工价值，实现就业稳定。

劳动部今年1月起推出「雇用安定措施」，锁定「橡胶制品制造业」、「金属制品制造业」、「电子零组件制造业」等7大行业，也是针对减班休息的员工提供薪资差额补贴，每月最高可领9200元，最长6个月，助力企业稳定经营，保障员工权益。同时，持续办理「充电再出发训练计划」，针对减班休息期间规划办理符合企业营运发展需要的训练课程，同时提升劳工职能，劳工依实际参训时数，比照每小时基本工资申请训练津贴补助，每月最高100小时，如有受景气情势影响严重而符合特殊情形，补助提高至350万元，补助期限最长可达6个月。