打造身障友善职场 桃竹苗分署臂助 祥仪企业获金展奖

劳动部劳动力发展署桃竹苗分署长林淑媛（右四）与祥仪企业及桃分署职务再设计团队合影。图／桃竹苗分署提供

劳动部为积极推展特定对象就业服务工作，并带动国内企业、民间团体响应建立友善职场，11月27日在台北进行金展奖颁奖典礼。其中祥仪企业在劳动力发展署桃竹苗分署协助下打造身心障碍员工的友善就业环境，112年获劳动部第21届金展奖「进用特定对象绩优奖」殊荣。

祥仪企业自102年起在桃竹苗分署及桃园市政府的协助下，申请「职务再设计」服务，提升身心障碍员工的工作效能与品质，更超额进用法令要求之2倍身障员工人数，并设计友善身障员工的工作环境，如改造全厂区共5间无障碍厕所、设置室内友善停车位，以及职场心理健康管理策略，关注员工身心健康，让身心障碍员工得以在职场上发光发热。

桃竹苗分署长林淑媛表示，企业获得金展奖的肯定，是对于企业落实各种友善身心障碍员工政策的莫大鼓励，透过职务再设计克服工作障碍，让每位身心障碍者每年可申请最高补助10万元，也鼓励企业共同营造更友善的职场环境，促进身心障碍者在职场的持续参与。

近一年来，桃竹苗区定额进用的比率从90.08％提升至91.59％，进用身心障碍人数从9,303人增加至9,575人，足见桃分署致力促进劳动力开发进用、提升成效，使身心障碍者适才适所就业，有意愿进用身障者或有定额进用需求的企业单位，以及有咨询需求的民众，欢迎上桃竹苗分署网站查询。