【广编】星展银行积极培育人才、打造友善职场　连七年获亚洲最佳企业雇主奖

【广编特辑】

图、文／星展银行提供

星展银行（台湾）致力打造以人为本的企业文化，持续投入资源于人才培育与优化职场环境，荣获多项人力资源大奖，包括连续第七年被《HR Asia》评选为「亚洲最佳企业雇主奖」，同时首度获得「多元、平等和包容奖」，并在104人力银行首届「雇主品牌大赏」中荣获「最佳雇主品牌奖」，肯定星展银行（台湾）在员工价值与企业文化塑造的卓越成就。

星展银行（台湾）人资长朱丽文表示，多元、平等和共融的团队，可为组织创造更佳的业绩。因此星展将员工价值主张「Be the Best，Be the Change，Be the Difference」深化，提供员工多元化且高灵活性的职涯发展机会，同时确保具市场竞争力的薪资与福利，创造员工、企业及社会的三赢，更积极推动性别平等、跨世代与多元文化的包容性福利政策。目标是希望能够打造一个共好互惠的环境，让员工能够追求卓越，引领变革，并发挥影响力，最终成就一个丰足人生。

身为东南亚最大的银行，多元与包容对于星展集团来说不仅是一种政策，更是一种文化氛围。星展银行（台湾）积极延伸与落实相关举措，成立小型同侪团体「Lean in Circle」，邀请同仁携手创造一个相互支持、分享与鼓励的安心工作环境，不仅让员工能深化跨部门的人际连结， 更支持每一位同仁在工作与生活之间取得平衡。

星展银行（台湾）卓越的员工培育暨关怀政策，以及尊重多元的职场文化广获好评。在亚洲权威人力资源杂志《HR Asia》近期公布的2024年「亚洲最佳企业雇主奖」中，星展银行（台湾）已连续七年荣获「亚洲最佳企业雇主奖」殊荣，同时更首度获颁「多元、平等和包容奖」，肯定星展致力从培养「人力」转型成培育「人才」，打造能让员工尽其在我且愿意创造改变的环境。

此外，在104人力银行2024年首度举办的「雇主品牌大赏」中，星展银行（台湾）在四百多家企业中脱颖而出，荣获「最佳雇主品牌奖」，彰显星展积极提供卓越员工体验，同时全方位照顾员工身心健康、财务规划、职涯发展、人际关系等，建构正向组织文化，并善用数位科技打造人才永续竞争力。

在AI和数位化浪潮推动下，建立学习型组织是企业应对快速变化市场环境的关键策略。星展银行（台湾）透过推动敏捷学习及数位课程培训，让员工与日新月异的科技共存，使企业人才不再害怕被取代，进而乐在工作、实现自我价值，落实员工价值主张「活出丰足人生，迈向崭新未来」。