首参赛连两年获亚洲最佳企业雇主 台湾诺华用行动打造幸福职场

台湾诺华首参赛连两年获亚洲最佳企业雇主奖肯定，图为台湾诺华总裁华格纳。（台湾诺华提供）

台湾诺华连续两年囊获亚洲最佳企业雇主奖，(左)台湾诺华总裁华格纳(右)台湾诺华人力资源部部长洪莹真。(台湾诺华提供)

在台深耕逾20年的台湾诺华，自去年首度参赛即获奖，今年又再度荣获亚洲最佳企业雇主奖，台湾诺华总裁华格纳（Jorge Wagner）表示，能在新冠肺炎全球延烧这2年获奖，对台湾诺华来说意义非凡，此奖代表诺华领先业界的高规格防疫政策、关怀专案和「超前布署」的举措得到员工一致认同与回馈，证明台湾诺华是以员工为中心的幸福企业。

台湾诺华领先业界让员工自主领导上班形式落实企业文化

2021《HR Asia》在评选时，也包括针对员工的问巻调查，而台湾诺华员工对于公司的企业文化以及其中的「Choice with Responsibility」此新政策最有感！

华格纳总裁表示，这项自主领导的新政策，让员工能自主决定每天的工作方式－在哪里工作、何时上班，如果员工依工作需求选择「在家工作」，只需「告知」主管，不需要请求「核准」，而且不限于有新冠疫炎期间。

新冠肺炎疫情让企业重新反思工作模式，尤其台湾很多企业可能开始面临到让员工「在家工作」的挑战，然台湾诺华却针对「在家工作」已经采取了领先业界的前瞻举措。

新冠疫情实质关怀：帮员工投保防疫和疫苗险

台湾诺华因应COVID-19新冠疫情，给予员工实质上的关怀，从2020年开始发放每位同仁口罩等防疫物资，以及员工「防疫关怀包」，并且给予员工一次性的补助，可以采购「在家工作」相关物品，协助建立舒适安全的「在家工作」空间。2021年继续推出员工防疫关怀专案，贴心的帮员工投保保险法令传染病医疗险（即防疫险）及疫苗险；并且给予一次性的防疫关怀补助金，让员工可以采购防疫物资、购买照顾孩童物品或是个人自我成长教育产品，还有补助员工可自行购买快筛试剂，作为同仁自主健康管理使用。

员工幸福企业就幸福 打造员工优质工作环境与福利

台湾诺华人力资源部部长洪莹真表示：「在诺华工作，员工只要专心致力于如何发挥自己的潜力、追求梦想和朝自己设定的目标迈进即可，其它的都交给公司」。

台湾诺华建立全方位的福利照护，例如「台湾限定」生日假、电影节、运动补助、以家庭为单位的福委会旅游活动等。为让员工能兼顾家庭并安心工作，亦提供弹性工作还有优于劳保和业界的尊重性别平等之「14周育婴假」，这是不分性别，男性和女性都享有专属于诺华人的福利。台湾诺华将此获奖荣耀献给所有的同仁，也承诺将继续努力打造有感幸福职场。