远东巨城 获亚洲最佳企业雇主奖

巨城打造平等尊重环境，安排各项课程协助同仁养成健康生活习惯。图／巨城提供

Big City远东巨城购物中心再度荣获「2021亚洲最佳企业雇主奖」（HR Asia Best Companies to Work for in Asia）殊荣；远东巨城连续两年参加皆获高度肯定，成为台湾区唯一连续获奖的台湾百货零售企业。

巨城董事长李静芳指出，员工是公司重要资产也是永续经营的关键，屡获国内外大奖荣誉，就是团队无私发挥专长与合作努力的成果。

HR ASIA「亚洲最佳企业雇主奖」一向是亚太区人力资源管理领域最具标竿指标性的奖项，范围横跨东亚、东南亚及中东地区等12个国家，评审项目包含严格审核各鉴定指标与全面企业评估，此次再获肯定，更鼓舞巨城人将更谦卑前进追求更好。

远东巨城继上半年获颁CSR幸福企业楷模肯定，上周又囊括AREA亚洲企业社会责任双奖殊荣，6日再得「2021亚洲最佳企业雇主奖」，无疑是对远东巨城秉持照顾员工打造幸福职场，凝聚内外部资源建构共好的社会公益平台，延伸幸福企业对社会影响力的肯定。

巨城指出，主要是倾听员工需求，深耕 「安全健康职场」、「平等尊重环境」、「合理薪酬与特色福利」、「多元人才培育方案」和「公益参与员工共荣」等五大政策，落实企业照顾员工伙伴、携手回馈社会的使命，而奠定此次通过HR Asia严格审核与神秘电话访谈，获得员工高度回馈的基础。

在面对疫情冲击，巨城严格执行防疫措施，提供员工安心无虞的工作环境，迄今未实施无薪假还加发防疫安心奖金，善尽职场安全与综合健康照护，为了因应数位趋势创立健康饮食咨询LINE群组，方便同仁随时咨询，全面提升「安全健康职场」。

此外，重视职场「平等尊重环境」，中高龄员工任用比率年年提升，女性比率亦高于市场，善用办公时间开设舒压瑜珈课程、免费妇科癌症筛检、怀孕同仁职医卫教等服务，还设置孕妇专属机车停车位，贴心照顾女性同仁。

并定期举办的庆生会、家庭日、员工旅游等职工福利活动，提供额外补助鼓励特色创意活动，促进员工互动与工作生活平衡，落实「合理薪酬与特色福利」。

此外，人力资源团队更用心规划「多元人才培育方案」，训练成本及时数年增2.5％，高于标竿同业平均，促进同仁多元发展，并鼓励员工及供应伙伴踊跃参加各型公益活动，凝聚向心力也建立回馈社会的「公益参与员工共荣感」。