富邦金控打造幸福职场 获首届亲子天下友善家庭职场奖

富邦金控视员工为企业重要资产，致力提升员工照护，2022年投入近1.5亿元生育补助，荣获首届亲子天下杂志1日颁发的友善家庭职场奖。（富邦金控提供╱洪凯音台北传真）

《亲子天下》杂志1日举办首届「亲子天下友善家庭职场奖」颁奖典礼，富邦金控秉持多元共融的精神，致力提供员工全方位照护，对员工各个人生阶段的身心需求，给予资源与支持，年投入近1.5亿元生育补助，打造友善、健康的幸福职场，荣获「友善家庭职场奖」肯定。

富邦金控董事长蔡明兴表示，富邦视ESG为企业重要文化，长期耕耘企业永续，不仅在金融本业发挥影响力，对外矢志成为绿色金融领航者，对内视员工为企业最重要的资产，致力提升员工照护，打造友善幸福的职场。

有感于少子化议题的重要性，富邦金控持续优化生、育措施，自2021年6月起全面提升补助，包括优于法令的每胎新生儿补助10万元、6岁以下子女每年补助育儿津贴1.5万元等，另有优于法规的10周有薪产假、8天陪产检及陪产假，让员工产后能获得充分的休息与陪伴，同时有更充裕的时间适应育儿新生活。

富邦金控2022年共投入近1.5亿元的生、育补助，有近770名富邦宝宝诞生，是台湾粗出生率的3.6倍以上，富邦金控的生、育措施照顾了近5000名国家未来的主人翁，显示富邦金控不但是员工幸福家庭的守护者，也为社会注入更多的新生命力。

同时，富邦金控持续推动各式健康促进措施，包括心理与法律咨询管道、全方位友善讲座、集团篮球赛与家庭日活动、优于法规频率之全员健康检查、多元科别的医护临场服务等，近年为照顾女性同仁之身心健康，持续推动以女性照护为主题之讲座，帮助女性同仁在兼顾工作与家庭的同时，也能获得保健相关资讯。

未来，富邦金控将持续致力打造工作与生活平衡、相互尊重的职场环境，以提供员工及眷属更全面的照护与关怀，并携手每位富邦人，在永续经营的路上展现正向力量，共创多元、友善的社会氛围，树立幸福职场的典范。