合库防疫福利大放送 超过700名 快1成员工申请给薪照顾假

合库防疫福利大放送，最新统计显示，截至5月28日止，合库已有超过700名员工申请「给薪防疫照顾假」，占合库员工总人数8,000多人次近一成比重，且可申请期间长达二周，可说是全体行库里目前在给薪防疫假措施最优渥的一家。

原本劳基法规定防疫照顾假为无薪给假，雇主不用给薪，不过在合库董座雷仲达指示下，特别实施优于法令规定的防疫照顾假，即额外给予7日有薪的防疫照顾假，不并入事、病假额度，以减轻员工家庭照顾压力。

合库指出，该申请期限原本截至5月28日止，已有超逾700人次申请，由于疫尚未趋缓，因此董座雷仲达决定再加码，再度指示延长防疫照顾假期限至6月14日，且自5月29日起至6月14日止再给予7日有薪的防疫照顾假，一样不并入事、病假额度，也就是说两段期间最多得申请14日有薪的防疫照顾假，可谓是优于同业的防疫福利措施。

合库转述雷仲达的看法指出，由于合库旗下有270分行，为国内银行分行家数最多，员工人数高达8千多人，对此雷仲达非常重视对员工工作情绪的安定及防疫健康照顾，因而对于员工照顾防疫假给薪亦不手软；此外，为达到最佳防疫成效，合库也鼓励员工接种疫苗，除全额补助疫苗接种费用外，并给予二日的有薪疫苗接种假，让员工能舒缓接种后身体的不适。

对于有经通报确诊者的单位，如因未被匡列但有疑虑的员工，合库也有补助其筛检费用，每人最高3,000元，希望透过接种疫苗与筛检措施，让员工染疫风险降到最低，透过上述兵分多路的措施，以让员工在疫情期间能充份作到防疫、健康以及家庭的照顾。