护理公会万元补贴、保障年薪诉求 卫福部打回票

中华民国护理师护士公会理事长纪淑静日前出席「护理「失」、病床关、急诊塞，民众健康谁来顾？」记者会，向政府提出9大诉求，同时呼吁民众，要尊重护理师。（本报资料照片）

护理人力荒长年未解，护理师护士公会全国联合会提出保障年薪70万元、每月万元津贴等9项诉求，盼整体改善医院护理环境。卫福部次长王必胜昨召开记者会，对于多数诉求释出善意，唯独2项攸关薪资的诉求打回票，反抛出「繁重工作加给」规画，但实施细节和时程一问三不知。

行政院上月拍板12项护理政策，其中「夜班费补助」引发各界反弹，护理公会全联会两度召开记者会表达9项诉求，其中攸关薪资的「每月万元补贴」和「保障年薪70万」都遭卫福部打枪。王必胜表示，不宜采无差别式发放，不仅有公平性的问题，也要考虑财源。

护理公会全联会另一项诉求是，应届护理师年薪至少70万，资深人员按比例调整。但王必胜认为，薪资是市场机制，各种医事人员有各种薪水，这是医疗院所付给医疗人员的，可能有多有少，不宜强制订定薪资标准。

王必胜强调，夜班费补助实施后，夜班薪资有所提升，就会整体带动平均薪资，让市场正向发展。他也透露，除夜班费补助外，第二阶段将研议「繁重工作津贴」。但财源为何、是否可和夜班费重复请领？他含糊表示，尚未进行实质讨论。

护理公会全联会理事长纪淑静表示，目前当务之急是把人找回医院，「补助医院护理人员每月1万元」有助于人才留任及回任。她强调该诉求并非普发，仅限医院执业的11万人，如果卫福部初步同意，可再讨论细节，例如针对哪些单位优先补助，而不是全面否决，直接拒绝沟通机会。

「卫福部是可以做到的，这是态度问题！」纪淑静说，护理公会全联会仍然坚持，会持续向府院高层传达诉求。至于王必胜抛出研议「繁重工作加给」，她呼吁卫福部提供更多细节规画。