护理师低薪过劳 提案编预算加薪
现行的护病比不合理,导致护理师无法获得充分的休息,进而造成护理人员与病患双输。(摘自活动网页)
护理师缺工转趋严峻,今年开始,病患在急诊室等超过2天的比率比去年成长63%。护理界近日在「公共政策网路参与平台」提案,揭露护理师每日仅10.5分钟用餐、6分钟上厕所的血汗现况,呼吁政府比照「五大皆空」编列特别预算直接用于护理补贴、公开三班护病比等,该提案短短4天就突破5000人附议门槛。
国卫院2015年的「未来十年护产人力供需评估研究」推估指出,至2024年,护理师将面临1.5~2.4万人的短缺。另依医策会统计,2022年第1季医学中心急诊停留逾48小时比率,平均1.9%,今年同期成长至3.1%,其中80%的病患等候转住院,足见人力短缺,已影响医疗照护需求。
护理界近期以「没有护理师,台湾会变成怎么样?」为题发起提案,揭露护理师工作现况,提案者Nur说,国内急性一般病床全日护病比,医学中心为9人、区域医院12人、地区医院15人,高于澳洲护理人员1:4、美国1:5在经济合作暨发展组织(OECD)各国评比中仍有改善空间。
不少护理师心酸:「每天吃饭狼吞虎咽,没时间上厕所、喝水,生病了请不到假,逐渐抹灭了想当护理师的心。」根据统计,护理师每日仅有10.5分钟用餐、6分钟用来上厕所,薪资部分,护理师平均薪资仅4万多,与医师相差3倍以上。
Nur呼吁政府,应调查、公开护理师在各场域的平均薪资,审视合理性,并比照「五大皆空」科别,编列特别预算于护理补贴。同时,应公开医院三班护病比,确保排除行政人力,另也重新检视健保护理费用等。若护理师无法依《劳基法》享有工作4小时应有30分钟的休息,应推动休息时间给薪。
该提案通过检核后,短短4天就达到至少5000人附议的门槛。照护司长蔡淑凤说,国发会将检视提议内容,分派权责单位在10月21日前提出回应。
为改善护理师劳动条件,卫福部正研议推动三班护病比,7月下旬已通过首次讨论,8月起着手搜集各医院三班护病比情况,预计于10月召集33个团体,展开第2次讨论。