加班设上限 基层怨超勤津贴减少做白工

警政署去年12月试办基层员警每月加班上限60小时等新制，发现一些人力不足或任务性质特殊的单位，的确难以符合新的勤休规定。（王锦河摄）

除了全国派出所所长试行每日值班12小时，警政署在去年12月也曾挑选部分派出所，试办基层员警每月加班上限60小时等新制，发现一些人力不足或任务性质特殊的单位，的确难以符合新的勤休规定。基层员警则抱怨，事情一堆却不准加班，超勤津贴又被迫减少，批「根本是做白工，将青春奉献给国家了！」

警政署2019年曾发函「建立合理勤休制度，使基层员警有充分休息时间避免过劳」，规定每日勤务时数以8小时为原则，去年也曾试办「固定日勤、夜勤或深夜勤」勤务，都获得基层普遍支持。

为了解各警察机关对《公务员服务法》修正草案的适用性，警政署去年12月，从每个分局挑选一派出所试办员警每日上班不得超过12小时、每月加班不得超过60小时、勤间应连续休息11小时等新规定。

但基层员警表示，依现行的工作量，每月加班60小时根本做不完，他们初估至少需80小时。此外，像北市超勤津贴上限是1万7000元，若强行规定减少加班时数，年轻新进员警因俸点低，只能领到目前的三分之二，要服务近30年的老鸟才不会受到影响。在不准加班、加班费减少，但工作还是得做完下，基层抱怨「简直是做白工」。

基层员警表示，以前说要减少警察冗务，但一发生事情又找上警察，要他们查猪瘟、支援边境防疫等，甚至连替八大行业领快筛都要推到警察头上，长官们却说是因为「市政一体」、「警察是国安团队」。

基层员警说，若要他们减少加班，就该减少非警察本业的工作，或是增加警力。警政署表示，将会评估人力与经费，再向内政部及铨叙部反映。