大荣货运工会陈抗案 嘉里大荣：薪资福利有竞争力

嘉里大荣针对旗下大荣货运工会透过新北产业工会陈抗案，对于工会宣称公司本俸仅有3,200元，大荣货运说明，本俸仅是薪资科目中的一项，公司对于劳工之劳动条件、保险与福利等，均依照或优于劳动相关法令办理，各项福利没少，司机平均薪资约落于45K～55K，薪酬福利具有相当的竞争力。

公司说明，对于员工之劳动条件除一切依法办理外，并提供红利、年终奖金、三节奖金／礼品以及由公司全额支付之团体保险等福利项目，并依法提列退休准备金，对于工会所述薪资比同业低乙事，该公司认为应以整体之劳动条件与基准来比较始为客观、公平。

大荣说明，货柜业驾驶员之收入非常仰赖运送之货量、趟次等，此为同业间众所周知，但公司致力于让劳工之工时能尽量符合法令，若确有延长工时之必要，都有依法给付加班费。

另外针对司机的薪资结构，本俸仅为其中一项固定科目，公司司机若正常出勤，其薪资一定高于基本工资，且每月尚有效率奖金（抽分薪资），一般司机同仁平均薪资约落于45K～55K（依个人趟次效率不一）。

大荣共有138名驾驶员，平日工作安排公司均会尽量符合法定工时，惟连续假日后或繁忙期，确实会有因客户货量增加、道路塞车等状况，偶有需要同仁配合延长工时，但公司都有依法给付加班费，就此情况公司将会寻求资源、持续改善。

对于工会宣称新竹货运平均月薪有6到7万元，公司指出，新竹货运是零担业务，大荣是汽车货柜运输，业务型态与计薪标准不同，不应混为一谈。

对于张姓与曹姓员工遭惩处，公司说明两人违反工作规则，伪造不实出勤工时，经查处属实而受惩处。张员向主管反应工时长，公司续将其异动至离其居住地较近之营业据点，以缩短其通勤时间。

而张员先有伪造不实之出勤工时，并据以申请加班费，再以超时检举本公司，此举实已涉伪造文书、背信之责。现又宣称遭受不当惩处，与事实不符，公司拟将依循法律途径、主张权益。

公司将持续与工会协商，达到彼此都能认同的薪资结构。