委外薪资未调整　陈怡珍争取委外清洁人力福利　

▲委外薪资未调整，台南市议员陈怡珍积极争取委外清洁人力福利。（图／记者林悦翻摄）

记者林悦／台南报导台南市议员陈怡珍10月7日在议会质询时指出，市府清洁人力自2011年县市合并后开始委外承包，至今已经8、9年都适用最低薪资没有调整，许多福利与市府所属人员有落差，明明一样工作却两样情。

陈怡珍要求市府秘书处刘处长，应尽量减少委外派遣人力，增加市府工作机会，并拟定委外员额相关鼓励办法，提升委外派遣人员的福利，实质检讨派遣政策，以感谢第一线清洁人员的用心跟努力。

陈怡珍表示，市府目前没有统整委外人力的资料，任由各局处室依人力需求办理。现市府厅舍清洁人员在永华市政中心有15位、民治市政中心有9位，这些基层清洁人力负责清洁、维护厕所、环境整理等工作，却成为编制外的劳工孤儿，没有得到关心。

在2011年县市合并前，清洁人员由市府「以工代赈」方式处理，县市合并后开始委外承包，至今已经8、9年时间，期间市府皆以最低基本工资编列预算，导致委外人员没有调整薪资的可能。虽然因基本工资调涨，收入有实质差异，但陈怡珍强调这是国家政策照顾劳工的基本需求，却无法体现台南市政府关怀委外人力的善意。如同去年行政院宣布军公教人员加薪3％政策，委外的人力派遣仍然看得到、享受不到，失去政府照顾基层员工的美意。

陈怡珍建议市府，可针对人员的工作表现态度进行考核，不要因噎废食，为了委外而委外，行精简之名但无精简之实。清洁、维护环境是市政府的必要工作，理想的厅舍环境有赖于清洁人员努力，期盼市府提升委外人力的福利，拟定相关鼓励办法，回馈认真为市府付出的第一线员工。