桃炼厂保全、清洁都委外 赖香伶帮讨年资

台湾民众党桃园市长参选人赖香伶（左）14日到台湾中油桃园炼油厂，接受工会干部陈情。（蔡依珍摄）

中油桃园炼油厂逾百名保全、清洁员全劳务委外，工会屡屡争取年资并计的特休假，但却都无效，甚至被以1年1约要胁明年恐没工作，民众党桃园市长参选人赖香伶接获陈情，14日到场声援，争取追偿至少5年内年资并计。桃炼厂强调都有编预算，但承揽商和员工对年资计算有歧异，会持续要求依合约办理。

中油桃园炼油厂劳资会议代表韦建茂说，中油在赖香伶以前担任台北市政府劳动局长争取下，全中油都实施年资并计的特休假，唯独桃园炼油厂不实施，甚至罔顾总公司2019年12月的来文要求，造成桃园炼油厂逾百位保全、清洁等劳工的特休假一直被剥削。

「桃园市劳动局真的很可恶！」韦建茂也斥郑文灿主政下的市政府漠不关心，劳工求助时，劳动局人员还称：「你这是一年一约，可能会没有工作」，用跟资方一样的口气威胁，大家都心生畏惧不敢讲话，走投无路下，希望赖香伶能帮弱势无助的劳工争取。

赖香伶说，桃炼厂应根据相关行政法规解释或法律要求，立刻让基层劳务人员的年资并计、特休假照实际年资折算加给，即使桃炼厂今年会执行，但劳务委外人员前几年的权益已受损，她将与工会全力协助，帮劳务委外人员追偿5年内的特休假权益，呼吁市府劳动局尽快动起来，透过劳动检查或加强要求辅导改善。

桃炼厂和台湾石油工会第六分会共同发声明，强调2020年起就已编列足够预算纳入劳务采购契约，但每年得标厂商不同，休假年资的计算方式仍在协调中，会依法督促承揽商依合约内容、以及劳工实际工作情形执行。

劳动局则称并未接获劳资调解或劳检申请，鼓励劳工申请调解，也呼吁事业单位应善尽雇主责任。