笔电大厂加薪 广达上看5%
年节当前，笔电代工厂传出好消息！由于2013年第4季业绩均优于预期， 广达电脑 、 仁宝电脑 、 英业达集团 率先宣布今年将加薪，广达加薪上看5%，仁宝加薪超过3%，英业达除了年终跟加薪3%外，预计还有奖金，羡煞不少人。广达考积好可望加10%笔电产业2013年前3季表现虽不如预期，但第4季陆续传来好消息，今年更可望止跌回稳，笔电大厂宣布2014年加薪幅度优于往年。广达今年调幅平均约5%，值得注意的是，广达加薪是依每人到职日起算，当满1年时进行调整薪资，今年加薪幅度平均5%，考绩好加薪更会超过10%，绩效不好就不加薪。另外，广达说2014年将会人事冻结，预计不会大幅征才。英业达今年将征才英业达董事长李诗钦透露，今年年终以2个月为基础，但「奖金绝对会多一点」，加薪则维持3%。他表示，英业达激励奖金多，除知名的语言奖金，英日语通过B级考试每月加发1500元，通过A级考试更加发2500元。英业达也计划招募新人，光云端相关人才包括软体及服务，预计要征才200人，目前云端人力约不到100人，今年目标增加至300人规模。仁宝总经理陈瑞聪则加码，让2个月年终起算方式由本薪改为全薪，据了解仁宝员工本薪是全薪的一半，等于年终倍增，至于加薪也超过3%，高绩效员工加薪可达6至10%。(图片取自网路)