委屈没人知　陈怡珍为公立专设幼儿园职员请命

▲台南市议员陈怡珍指出，台南市公立专设幼儿园职员薪资为六都之末，起薪只有28542元，相较于起薪最高的桃园市、高雄市有38417元，双方差距竟然有1万元。（图／记者林东良翻摄，下同）

记者林东良／台南报导

8月适逢幼儿园开学季，在家长、孩子与老师互相适应新环境的同时，有一群辛苦的幼儿园职员委屈没人知，台南市议员陈怡珍接受幼儿园职员们集体陈情指出，台南市公立专设幼儿园职员薪资为六都之末，起薪只有28542元，相较于起薪最高的桃园市、高雄市有38417元，双方差距竟然有1万元。

台南市议员陈怡珍说，台南市并未设立契约进用职员的完整进用考核及待遇办法，甚至招考都是委托劳工局，使用年度约聘（雇、用）、临时人员统一招考办法，导致每年薪资调整不知道该跟着劳基法涨幅还是跟着公务员涨幅，考核办法明显落后其他五都，让职员们大叹如二等公民，看不见未来。陈怡珍要求市府应尽速调整公立专设幼儿园职员薪资架构，并重新制定台南市的公立幼儿园契约进用职员薪资支给基准，以体恤职员工作辛劳，稳定园务运作，进而成为家长的坚强后盾。

陈怡珍指出，公立专设幼儿园职员工作内容多为幼儿园一般行政、招生注册、教学活动安排、文书收发、档案管理、事务管理、采购、财产管理、总务行政、经费补助申请与核销、会计、出纳、薪资管理、人事管理、卫生保健、教保行政、特教行政及延长照顾行政庶务工作等，除了这些基本工作还需要考取多张证照及各式专业管理员研习，筹备校内外各种活动、宣传、网路社群编辑、影片编辑及活动摄影、影片剪辑等多项技能，其庶务繁琐不言可喻。然而，检视六都公立专设幼儿园职员薪资，台北市不分专科与大学起薪皆为36316元；新北市专科33756元、大学35899元；桃园市专科36188元、大学38417元；台中市专科33756元、大学35899元；高雄市专科36188元、大学38417元；台南市则不分专科与大学起薪皆为28542元，位居六都之末，双方差距近1万元，实在让职员们灰心。

再者，陈怡珍提出基本工资调薪与专幼职员调薪对照发现，2013年基本工资月薪18780元、专幼职员月薪26442元，差距7662元；2024年基本工资月薪27470元、专幼职员月薪28542元，双方差距只剩下1072元。自2013年至今11年间，基本工资月薪涨幅46.3%，而专幼职员月薪涨幅却只有7.9%，若依照外界预期2025年最低工资的调整幅度可能至少4%，提升为28570元，那么2025年基本工资将正式超越台南市专幼职员薪资，让大家情何以堪。

陈怡珍更表示，台北市、新北市、桃园市有契约进用职员的完整进用考核及待遇办法，台中市及高雄市虽然没有订定，但比照中央的非营利职员办理，台南市仅有一张上下标准不一的基准表，在甄试时还采用劳工局年度约聘（雇、用）、临时人员统一招考办法，让人疑惑自己薪资调整到底该跟着公务人员还是劳工走，进用考核及待遇制度明显不完整。陈怡珍要求市府重新检视公立专设幼儿园职员薪资架构，并完整制定台南市公幼契约进用职员薪资支给基准，以提升幼教服务品质。

有关专设幼儿园职员调薪案，教育局表示，为肯定职员辛劳及奖励久任，已于2022年订定「台南市公立专设幼儿园契约进用职员调薪基准表」，该基准表分8年逐年调薪且比照非营利幼儿园建立晋级考核制度，符合考核晋薪者即调涨薪资，调幅至少3%以上，至于是否比照2024年军公教调薪4%部分，目前已在研议办理中。

教育局表示，依据前项考核制度，自2023年起于现任幼儿园服务满两年或留职停薪复职满两年，且最近一年考核列乙等以上者，得申请薪资调薪，若连续两年年终考核列乙等者，次一年度不予调薪，显示南市已有完整进用考核及待遇办法。对于相关人员表示职员起薪低，教育局进一步表示，专设幼儿园职员是幼托整合以后制定的人员编制，自2019年起即持续调整，迄今整体调幅已达33%。另因应军公教调薪，未来也会持续检讨研议调整，以稳定人力并提升专设幼儿园行政品质。