唐荣营运翻升 通过员工加薪案

唐荣公司自赵健在回锅接任董事长迄今，营运大有起色，8月起营收持续翻升，不锈钢月出货量也提升至约1.8万吨水准，亏损亦有明显的收歛，在以赵健在董事长为首新经营团队的带动下，从上到下都动了起来，显较以往活力不少。

赵健在董事长表示，感谢经济部的支持，让加薪案能在董事会「照案通过」，平均加薪3.3％，追溯至今年1月1日起，主要是反映了物价的波动，当然董事会也希望能够为照顾员工生计尽一份心力，从而鼓舞大家的士气。

据悉，此次唐荣董事会通过的优退案，将以满60岁及有重大疾病的资深员工为对象，采鼓励的方式，最高可加到25个月，从优给付，以慰藉其对公司长年来的辛劳与贡献。

赵健在董事长说，对于老字号不锈钢的唐荣而言，目前呈现组织老化现象，面对国际及国内经营环境的变化，确实需要引进新血，让公司展现活力，由此向董事会提出优退案，借此鼓励资深员工提早退休，让公司可以引进新血，让更多年轻人有机会在唐荣服务。

赵健在指出，不可讳言目前的经营环境对唐荣及不锈钢业都造成相当的压力，在外部因素难以突破状态下，此刻同业间的竞争能力，比的就是「管理能力」，只有从内部改善想办法去突围，因此经营不能一成不变‧而是更加灵活‧因此近期他要求公司经营团队要强化采购能力，如何在不影响不锈钢品质的条件下，调整原料采购的策略，使得采购及生产成本得以有效降低，进而提升竞争力。

赵健在董事长期盼在全体员工的齐心努力下，让唐荣公司至少能尽快达到损益两平的目标，走出长期亏损的阴霾，这正是他目前「重中之重」的目标。