警讯!无薪假有上升趋势 新北市爆无薪假 8个月
劳委会于今(3)日公布事业单位实施无薪假累计资料,再度出现反转重回上升趋势。通报及实际实施人数较上期增加58人,均为605人,实施厂商增3家;新北市甚至传出有企业连休8个月无薪假情况,新北市劳工局担心,若景气持续低迷,下半年恐掀无薪假潮。
国内经济持续看衰,劳工不仅要担心可能被裁员,即使保住工作职缺,却又有无薪假压力如影相随。根据劳委会统计,今年初持续递减的无薪假实施厂商家数,7月中旬起出现意外增加,并一度来到22家;8月中旬通报厂商20家,较上期减少2家,终止连续增加;而此次最新统计资料显示,再度反转重回上升趋势。
据劳委会资料,截至101年8月31日止,地方劳工行政主管机关通报实施劳雇双方协商减少工时事业单位共计23家,通报及实际实施人数均为605人。较上期增加3家事业单位,通报及实际实施人数则增加58人。
新北市劳工局则表示,今年3月为新北市放无薪假高峰,当时企业有12家、共计1100人放无薪假,之后每月则维持在4到5家企业、约100多人放无薪假,产业类别多为传统制造业。
但最近新北市劳工局调查发现企业放无薪假有重新回笼趋势,8月共有6家公司、145人放无薪假,劳工局担忧,企业用无薪假来缩短人事成本支出,借此控制成本,但因下半年度预料景气不佳,如景气持续低迷,下半年恐掀无薪假潮。
不过新北市劳工局强调,放无薪假须由劳资双方协议后报请主管机关核备,且放无薪假仍也不得低于每月最低薪资18780元、每小时103元等基本工资规定,据指出,目前雇主多采一周放一天无薪假,其余正常上班。
网评/没有野心的台湾人