年关难过 无薪假再升温

劳动部这一期新增17家，人数增加430人，多数事业单位的实施人数在50人以下；实施期间多数为3个月以下。

从实施人数来看，制造业仍居冠，有208家、8,609人，其中又以金属机电业的5,157人最多。另外，批发及零售业有112家、801人；支援服务业（旅行社）有16家、58人；出版影音及资通讯业有8家、45人，；其余则都是低于40人水准的企业。

劳动部劳动条件及就业平等司司长黄维琛表示，这期新增的2家资讯电子业中，实施规模皆约百人，其中一家在今年年中实施过，原本订单回稳而停止实施，但最近又遇到乱流，预计12月实施1个月无薪假至月底。

另外，有一家电子零组件业者因外销订单受影响，首度实施无薪假，预计通报3个月、到明年2月，待农历春节后再观察。

黄维琛解释，由于时序进入年终，有一些中小型的厂商因为急单而停止实施无薪假，「我们2月会遇到农历年过年，国外客户会提前备货」，所以厂商有反映陆续收到急单。

整体而言，黄维琛指出，从8月的无薪假高点1万2,000多人来看，到了9月高点1.1万人、10月落至1万初头，近2期也在9千多人的水准，高点已逐月下降。

就此推断，无薪假减班休息目前趋势是缓步改善，预期要观察至明年1月的变化才可以确定，但劳动部审慎乐观，因国外已有不错的社会经济数据反映，国内无薪假情况有机会逐步和缓。