景气连9蓝灯 新北8月无薪假达145人
▲国内景气不断出现蓝灯，新北市已有多家企业因景气不佳开始裁员。（图／东森新闻资料照）
国内景气已经连续出现9个蓝灯，新北市已有多家企业因景气不佳开始裁员。根据报导，新北市劳工局表示，企业放无薪假情形已经开始发酵，上个月新北市共有6家公司、145人放无薪假，如果景气持续低迷，下半年恐掀无薪假潮。不过许多科技业的劳工都认为，无薪假并不可怕，如果被裁员才更令人担忧。
新北市劳工局劳动条件科科长周朝宗指出，上一波无薪假高峰潮发生在2008年的金融海啸，其中又以科技产业及制造业为主，但2009年至去年底，因国内景气逐渐好转，让无薪假现象趋近于零。
然而，去年底开始，无薪假的情形又开始出现，劳委会于是要求雇主必须将放无薪假人数，送交各地主管机关核备。
据调查发现，今年1月至8月底为止，新北市放无薪假人数约在数百人之间，3月达到最高峰，共有12家、共计1100人，当时仅仅从事电子零组件的「科风公司」与「国际直线科技公司」两家公司，就有600多人放无薪假，而5月到8月间，每月则维持在4到5家企业、约100多人放无薪假，产业类别多为「传统制造业」。
周朝宗表示，放无薪假须由劳资双方协议后报请主管机关核备，而且放无薪假依旧不得低于每月「基本工资」规定，目前雇主多采一周放一天无薪假，其余正常上班。劳工局分析，企业用无薪假来缩短人事来控制成本，但因下半年度预料景气不看好，担忧更多企业会出现无薪假情形。
根据劳动基准法规定，放无薪假须由劳雇双方协商，且经劳工同意，另外薪资给付不得低于每月最低薪资18780元、每小时103元。此外，如果雇主单方面实施无薪假，劳工得依法要求终止契约，请求资遣费。如果需要申诉，民众也可以多多利用各县市劳工局的申诉专线或劳委会专线（0800-085151）申诉，如果是台北市、新北市的民众，可以打1999市政府服务专线。
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