六都唯一 北市代理教师可依年资叙薪

为鼓励代理教师取得教师证，并留在北市考上正式教师，台北市教育局提供拥有教师证且在北市公立学校任职的代理教师，可依之前年资采用较高的薪级。（本报资料照片）

许多县市代理教师年资不能累计，导致有人当26年代理教师从未调薪，宪法法庭12日对此言词辩论，最晚8月12日前宣判结果，台北市却是六都唯一让拥有教师证且在公立学校任职的代理教师，可依之前年资叙较高的薪水，台北市教师职业工会认为，北市作法有利稳定学校运作，也可因应北市高物价的生活水准。

根据教育部规定，具合格教师证正式教师将依学历适用不同薪级，如果曾任代理教师，薪级可再提高。台北市教育局人事室主任王秋萍说明，如有正式教师曾担任2年代理教师，可提高2个薪级，等同月薪多了1000余元。

但王秋萍说，拥有合格教师证的代理教师能否跟正式教师一样依年资叙薪，各地方政府规定不一，台北市从99学年度起为鼓励代理教师取得教师证，并留在北市考上正式教师，是六都唯一让在公立学校任职的代理教师依之前年资叙薪。

举例而言，现在北市公立学校任职的代理教师，如曾在他校担任数年代理教师，学校将可依此经历，让其适用较高的薪级。在聘期中取得任教科目合格教师证及较高学历，亦可申请改叙较高的薪级。

北市代理教师还可跟正式教师有相同福利，包含教师上下班交通费、每年教师节发放每人2000元敬师奖励礼券，且享有教师教学专业成长工作社群、教师揪团自主研习计划等教师成长资源。

教育局指出，台北市正办理各级学校正式教师联合征选，公立幼儿园教师联合甄选名额4月15日公告；公立国小教师联合甄选简章3月15日公告，预计5月1日公告甄选名额；公立国中教师联合甄选简章近日将公告，约4至5月公告甄选名额。

台北市教师职业工会政策部主任叶青芪表示，北市开放代理教师依之前年资取得较高薪水，有助于促使代理教师续留北市教书，稳定学校运作，有益于学生学习。