积欠代理教师薪资？ 基市府：12日已全数完成经费拨付

▲基隆市政府表示，基隆市长谢国梁指示各相关局处以专案方式办理，12日已完成代理教师经费拨付；后续将请相关局处研议调整行政流程，避免再度出现欠薪状况，保障代理教师权益。（张志康摄）

▲无党籍基隆市立委参选人王醒之指出，代理教师已成为「免洗筷教师」，「治本」的方法是修法保障教师劳动权益、逐年降低代理教师比例，并稳定增开正式教师缺额，让教育现场师资稳定并提升教育品质。（王醒之办公室提供／徐佑升基隆传真）

教育部今年6月修正代理教师聘任办法，自今年8月起，明订学校应给代理教师整学期或整学年完整聘期；但截至11日基隆市约有200名代理教师未领到薪水。基隆市政府教育处表示，市长谢国梁指示各相关局处以专案方式办理，12日已完成国小合理教师员额经费拨付；后续将请相关局处研议调整行政流程，保障代理教师权益。

教育处表示，基隆市教师112学年度教师员额总数计1189名，其中国小编制内代理教师169人，依照政策自112学年度起核予全年聘期（薪资），薪水皆如期拨付。

而有关编制外代理教师薪资，因市府须进行班级数核定，并向各校确认今年8月所聘之编制外代理教师人数，于9月8日统计完成后随即提报予教育部国教署核拨补助经费。为确保教师权益，依据教育部国教署2023年8月22日函文提醒各地方政府教育局（处）务必协助所属学校尽速给付聘用之代理教师薪资，市府积极签办经费支用、汇整各校请款资料、办理经费动支与付款流程。

教育处强调，市府相当重视代理教师之权益及照顾其生计，市长谢国梁指示请各相关局处以专案方式办理，教育处及财主单位于12日完成国小合理教师员额经费拨付，并督促各校尽速依规核拨；后续并请相关局处研议调整行政流程，确保代理教师薪资如期发放，以保障其权益。

针对此欠薪问题，无党籍基隆市立委参选人王醒之批，基市府在今年2月时即呼应跟进教育部112年度「代理教师全年聘期」政策，后却因为中央拨款延迟、市府消极垫款，导致基隆市代理教师尚未收到8、9月薪资，难以令人相信政府重视代理教师权益的决心。除基隆教育处应督导各学校行政流程，国教署更应优化拨款流程，不该成为地方政府欠薪借口。

王醒之指出，代理教师原先仅是短期补充性人力，但学校、地方政府怕正式教师超额、预算负担过大，改为大量聘任一年一聘、更为「弹性」的代理教师。代理教师工作内容与专任教师几无差异，但相关权益却长期未受充分保障，导致「免洗筷教师」、「同工不同酬」等争议丛生。以基隆市为例，代理教师因缺额不稳与待遇不佳，使得高中以下学校办理代理教师甄选经常出现无人报名的状况。

王醒之表示，代理教师的乱象最大的源头就是政府为节省开支而便宜行事。他认为，112学年度实施的「代理教师全年聘期」仅是改善教师劳动权益的第一步，真正要做的，是修法保障教师劳动权益、逐年降低代理教师比例，并稳定增开正式教师缺额，让教育现场师资稳定并提升教育品质。