1.5万代理教师薪水被A走？ 教育部：希望朝一年一聘方向
▲全教总：代理教师2个月薪水都被县市A走。（图／记者萧玗欣摄）
全教总1日表示，全国中小学约有1.5万代理教师，由政府编列全年薪水补助县市政府，表面上是「一年一聘」，但学校却只发10个月的聘期，A走两个月薪水。教育部回应，每年编列每名代理教师年薪65万经费，并要求县市政府登入平台登记每名教师薪资发放情形，105学年度下半年视经费使用情况追加、追减，不会挪作他用。
据统计，104年国小代课教师共有1万1057名、国中有4648名，国教署副署长许丽娟表示，105学年度则补助县市政府3530名代课教师，每名编列年薪65万薪资，今年先拨一半经费，由县市政府上人力资源平台登录薪资发放情形，不管经费过多或过少，教育部都会在明年2月拨另一半经费时追加或追减，「县市不可能挪作他用。」
许丽娟也说，为符合教育现场弹性，因此授与县市政府权限决定聘期长短，但是教育部希望以编列完整年薪方式引导地方政府，朝完整一年聘期方向走，这部分也会再和县市政府讨论。
全教总今召开「谁A走了代理教师的薪水？全教总要求保障代理教师应有权益」记者会，理事长张旭政表示，多数代理教师都有合格教师证，代理的也是正是职缺，依照规定，这些正是职缺的人事费应完整编列一年，「我们曾询问过国教署，确实也是编列给县市政府13.5个月（含考绩和年终）的薪水」，但事实是，长期以来的代理教师领到的薪水却只有10个月。
张旭政表示，正式教师的聘期是从8月1日到隔年的7月31日，但代理教师却从8月29日到隔年7月1日，一到暑假就变成「假性失业」，更让人无法接受的是，代理老师还经常在聘期外被叫回学校工作，连钟点费也没有，而大部分的老师都会待在固定学校代课，若暑假不回去上课，要另外再找职缺，风险会比较大，预估有高达三、四成的代课老师暑假「做白工」，一年至少损失10万。