中市首创教师带职带薪全时进修 卢秀燕：提供教师更大教学能量

台中市长卢秀燕30日于市政会议强调，深耕教育不像铺马路、盖场馆可立即看出成效，却影响十分深远。（卢金足摄）

教育局长杨振升今日在市政会议专案报告「 台中首创奖励绩优教师全时进修研究」计划成果。（卢金足摄）

台中市政府首度实施「奖励绩优市立中小学教师国内外全时进修研究实施计划」，今年度提供6名教师一学期带职带薪全时进修机会，期许教师自我精进后，把更优质的教育经验带回校园、分享给学生。市长卢秀燕30日于市政会议强调，深耕教育不像铺马路、盖场馆可立即看出成效，却影响十分深远，市府将持续精进培训制度及教学内容改革，提供教师更大的教学能量。

教育局长杨振升今日在市政会议专案报告「 台中首创奖励绩优教师全时进修研究」计划成果。对此，卢秀燕表示，教育要办得好，绝大部分取决于教师的教学品质，如何提供老师们更大的教学能量，是值得改善思考的议题。

卢秀燕表示，大专院校为提升教学品质，只要教授具一定年资和考绩，即可获得带职带薪的进修假，但身为教育最前线的中小学却没有这个制度，因此台中首创让中小学教师比照大专院校教授进行全职全时进修，期盼进修完以后，提供更优质的教育资源，分享给学生及其他老师。

她强调，市府今年度计划尝试性提供6个试办名额，引起全国教师喝采肯定，甚至有人表示「好羡慕！」，未来市府将持续关注教师进修及制度改革，也希望抛砖引玉，让台中首创的计划成为全国教师进修的方向。

杨振升提到，今年度获选奖励的惠文高中吴彦庆老师、立人国小罗久芳老师、龙海国小李义评老师、台中女中刘承珏主任、大新国小林妙穗主任、东光国小翁嘉穗老师共6位绩优教师，已陆续开始一学期带职带薪国内外进修。日前教育局也再邀集教师们及专家学者与会，不断精进进修内容，并建立平台给予教师支持。

杨振升说，教育的本质是「教学」，提升教师专业成长是优化教育品质的重要课题。市府希望借此计划，让绩优教师无后顾之忧全时进修，再回到校园分享研究成果，创造大台中教育圈的良善循环。