7成上班族曾做过服务业　却有超过4成人因「薪水太低」离开

▲根据人力银行统计，不少人离开服务业的主因是薪资太低。（图／记者张一中摄）记者林昱均／台北报导

根据人力银行调查，高达7成的受访上班族与服务业有渊源，其中包括4成3曾从事过服务业、1成7仍想要进入服务业以及1成目前正从事服务业。至于离开服务业的原因，在复选情况下，高达4成1表示「因为薪水太低」。

1111人力银行指出，今年8月的求职者主动向服务业投出履历的次数高达40万9343次，与去年同期的31万7564次相比，上升了29个百分点，不过愿意投入服务业的受访者指出，投履历的主因在于「打工赚钱/兼职转正职」（43.9%）、「累积工作经验」（28.1%）及「进入门槛低」（27.6%）。

统计也显示，高达7成的受访上班族都与服务业有「一段情」，包括1成7是想要进入服务业者，处于正在萌芽的「追求期」、；而1成为「热恋期」，仍在服务业工作；至于剩下的4成3，则是曾任职过服务业，但已「琵琶别抱」，转往其他产业。

根据1111人力银行统计，不想从事服务业的受访者及已经转职离开者，在复选情况下，原因多为「薪资低」（40.9%）、「须轮休排班」（40.1%）及「工时长」（28.7%）等因素。